PRECARIZACIÓN 4.0. DESPedidosYa: toman la sede de la empresa en defensa de los puestos de trabajo

Desde la noche de este martes decenas de trabajadores y trabajadoras de la app se concentran en el edificio que la empresa tiene en el barrio de Palermo. La decisión de permanecer en la sede fue tomada en asamblea luego de que durante horas la empresa no diera ninguna respuesta ante el despido de más de 400 trabajadores, que fueron bloqueados de la aplicación. Algunos denuncian que ya recibieron telegramas de despidos sin causa mientras que otros se encuentran en estado de alerta.

(Des)PedidosYa: toman la sede de la empresa en defensa de los puestos de trabajo https://t.co/rDlCD3GYYp pic.twitter.com/eNO7XbYbKF

— La Izquierda Diario (@izquierdadiario) 27 de febrero de 2019

Te puede interesar: No quiere más gente en blanco: Pedidos Ya despidió a 450 trabajadores

“La empresa no dio respuesta, salieron coordinadores a dar la cara pero dicen que es una decisión de arriba, que ellos no tienen nada que ver y que no pueden hacer nada” relató un trabajador a este medio.

A diferencia de las demás plataformas de delivery como Rappi o Glovo, en un comienzo, la uruguaya PedidosYa no empleaba personal a través de la figura del monotributo. Sin embargo, hace un tiempo la empresa intenta ponerse a tono con la competencia y busca implementar la misma forma de contratación, lo cual implica un retroceso en las ya de por sí malas condiciones laborales.

“A partir de diciembre empezaron a tomar a gente con monotributo (mismo sistema que en Glovo y Rappi) y así comenzaron los despidos masivos en diciembre, enero y ahora. Antes éramos 2.000 empleados en blanco y ahora solo quedamos 400. El sindicato ASSIM siempre brilló por su ausencia, de hecho intentó truncar los experimentos de organización independiente, siempre arreglado con la empresa” denuncia este joven trabajador de la app.

Te puede interesar: Pedidos Ya despide a catorce trabajadores en Córdoba

Previo a que comiencen los despidos, trabajadores y trabajadoras comenzaron un proceso de organización debido a las más que precarias condiciones laborales.

“Al principio parecía que tenían buenas intenciones, contratos part-time y fulltime, en blanco, aportando para la jubilación y con ART. Sin embargo ya a los meses se empezaron a ver irregularidades típicas de esta nueva precarización laboral que se nos quiere imponer: pedidos que no tienen límite de km (te pueden mandar a donde el sistema te asigne y si no aceptas el pedido te pausan, descontando ese tiempo de tu sueldo), no cumplieron con las paritarias hasta hoy (aumento de 42 %)” relata este joven que no resigna a un futuro de precarización. Y continúa “luego empezaron a tomar a nuevos cadetes, todos con contratos distintos: igualmente siempre con horarios y francos rotativos. Obviamente no hay descansos entre pedidos. Hay veces en este trabajo que porque nos cae un pedido a 15 minutos de terminar nuestro turno (estamos obligados a aceptarlo) terminamos la jornada 20 minutos después de lo correspondiente y sin percibir ni un peso por este trabajo extra”.

Pero la cosa se puso peor con el paso del tiempo, la empresa uruguaya al igual que sus pares denigra a sus trabajadores, sin respetar los más mínimos derechos. “Luego compañeros han pedido licencia por ART (ej dos semanas) y la empresa no quería pagar el sueldo correspondiente, nos descontaba lo que no trabajamos. Ya en julio empezaron a liquidar masivamente mal los sueldos, quitándole miles de pesos a compañeros por causas inventadas y cuando se iba a reclamar nos teníamos que comer una apretada de los coordinadores y también un boludeo” concluye nuestro entrevistado, con un tono que irradia bronca.

Podés leer: Pedidos Ya: la precarización oculta

Pero estos jóvenes se ponen de pie para enfrentar este ataque de la patronal. Reclaman la reincorporación de todos los despedidos y exigen que se respete la relación laboral en blanco. También reclaman que se cumpla con la paritaria.

Al momento mantendrán la permanencia en el edificio, y durante este miércoles realizarán una nueva asamblea en la que definirán próximas medidas para continuar esta lucha en defensa de sus derechos y puestos de trabajo.

Leé también: [Dossier] Rappi, Glovo y las "nuevas" formas de explotación de la juventud