Diputados. Del Caño por la reducción de la jornada laboral: “Para repartir las horas con trabajadores informales y beneficiar a los jóvenes”

Nicolás del Caño es autor de uno de los proyectos de reducción de jornada laboral, junto a Myriam Bregman y Alejandro Vilca del PTS-Frente de Izquierda. Este martes comenzaron a debatirse en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, con invitados del ámbito sindical, de la UIA, y especialistas. Entre los expositores participó Pablo Anino, economista de La Izquierda Diario y del programa radial "El Círculo Rojo" (Radio Con Vos) que colaboró en la elaboración del proyecto de los diputados de izquierda que proponen 6 horas de jornada laboral, 5 días a la semana.

El diputado Del Caño hizo hincapié en la importancia del reparto de las horas de trabajo para crear nuevos puestos de trabajo con derechos, sin rebaja salarial. Dio ejemplos del trabajo formal que podría crearse en forma inmediata en las empresas más grandes: como Arcor, Fate o en los 10 bancos privados más grandes del país. Además explicó que la propuesta está pensada en la perspectiva de "reorganizar el conjunto de la sociedad en función de las necesidades sociales (...) De liberar tiempo para que los trabajadores participen de la organización de un nuevo tipo de sociedad basado en la planificación racional y en la realción amigable con la naturaleza y el medio ambiente".

Los puntos centrales de la exposición de Nicolás del Caño, que podés ver completa en el video

• "Este debate se da en un contexto donde la realidad de los trabajadores y empresarios es muy distinta. Del crecimiento económico, los grandes empresarios aumentaron su participación en el producto y los trabajadores retrocedieron. Ese crecimiento en definitiva, se lo volvieron a quedar los 4o 5 vivos de siempre, los grandes empresarios. Acá se mencionó el estudio de CIFRA CTA, que dice que entre el gobierno de Maci y de Alberto Fernández la transferencia fue de 100 mil millones de dólares desde los bolsillos de los asalariados a los grandes grupos económicos. Escuchamos, cuando se plantea una medida favorable a los trabajadores, a los empresarios siempre decir que no. Pero partamos de esta realidad"
• "Quería marcar que la mayoría de los dirigentes sindicales no han convocado a los trabajadores a medidas contundentes de lucha frente a estos ataques. Tampoco hoy hay una deliberación frente a la discusión sobre la reducción de la jornada de trabajo y esa es la única manera. La organización, la deliberación, la lucha de los trabajadores. Como siempre, esa ha sido la forma para conquistar sus derechos. La reducción de la jornada o la disputa por la jornada laboral, tiene larga data. Es uno de los principales conflictos entre el capital y el trabajo en nuestra historia"
• "En los años de neoliberalismo, que luego no revirtieron las condiciones de informalidad, avanzó más la precarización laboral con distintas modalidades como el monotributo, las tercerizaciones. Hay muchos laburantes que hacen changas, que viven al día. Alrededor del 50% de la clase trabajadora están en la informalidad. Nuestro proyecto apunta también a esos trabajadores y trabajadoras. Hay trabajadores formales que hacen horas extras. En Mondelez, una multinacional alimenticia, trabajan de lunes a lunes. Y tienen enormes secuelas en su físico, en su salud mental. Porque la inflación va licuando el salario, y para poder mantener el poder adquisitivo tienen que trabajar más. Las grandes empresa presionan para aumentar la explotación de los trabajadores, con más tiempo de trabajo, menos descansos, aumento en los ritmos de la producción, que rompen los cuerpos. Tenemos el ejemplo de los trabajadores del neumático"
• "Tiene que ser sin rebaja salarial. Es más, que cubra el costo de la canasta familia"
• "Buscamos generar puestos de trabajo, reducir la jornada y repartir las horas para quienes están desocupados y los que tienen empleos informales, para beneficiar a los jóvenes que son los más afectados por la informalidad"
• "Con nuestra propuesta se podrían crear 1.100.000 nuevos puestos de trabajo, como explicaba Pablo Anino. Aplicado ya mismo a las grandes empresas, y después progresivamente en el resto"
• "Para los que dicen que no es posible. Los trabajadores del subte conquistaron las 6horas horas hace décadas por insalubridad laboral. Ahora están reclamando por la reducción de la semana laboral por la exposición asbesto. Cuando la conquistaron se tomaron más trabajadores. Sin embargo, la concesión Roggio (hoy Emova) no se fue, volvió a renovar la concesión, porque siguen ganando plata"
• "Otros ejemplos. En la empresa Arcor se podrían crear 8.000 nuevos puestos de trabajo conb sueldos a mayo de $500.0000 aproximadamente. En los 10 bancos privados más grandes de la Argentina se emplean alrededor de 44.000 trabajadores, y con la reducción de la jornada y el reparto de las horas, podrían crearse 11.000 nuevos puestos de trabajo"
• "Tenemos la jornada laboral más extensa. Y la ministra de trabajo señaló el aumento de la productividad desde la década del ´60 a esta parte. La productividad del trabajo se multiplicó, y eso no significó en casi 100 años desde que tenemos la jornada de 8 horas, una mejora en la calidad de vida para los trabajadores. Tener tiempo para las relaciones afectivas, para la familia, dedicarse al arte, la cultura, que la juventud tenga tiempo para estudiar"
• "Esto lo plantemos en una lucha que va más allá, que implica la reorganización del conjunto de la sociedad en función de las necesidades sociales y no del interés de un pequeño puñado de capitalistas. Implicaría la posibilidad de liberar tiempo para que los trabajadores participen de la organización de un nuevo tipo de sociedad basado en la planificación racional y en la relación amigable con la naturaleza y el medio ambiente. Que los trabajadores puedan involucrarse en la planificación democrática de una nueva sociedad donde toda la técnica esté puesta al servicio del interés de las grandes mayorías"

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