Analizar los cambios en materia de legislación laboral durante el kirchnerismo cobra particular importancia teniendo en cuenta las sucesivas reformas que tuvieron lugar durante el menemismo y el gobierno de la Alianza, tendientes a abaratar los costos laborales, flexibilizar la contratación de trabajadores, flexibilizar la distribución del tiempo de trabajo, promover la flexibilidad funcional, descentralizar la negociación colectiva y limitar el derecho de huelga. También por el lugar que ocupa en el discurso kirchnerista la idea de la recuperación y ampliación de derechos.
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