Se reunió con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dr. Omar Yasin. Según los funcionarios, el dirigente gremial aceptó que se modifiquen a futuro los convenios colectivos de Comercio, incorporando el llamado “modelo Uocra” que elimina la indemnización por despido. Desde el gremio lo desmintieron y aseguraron que la reunión fue para "garantizar que el mega DNU no impactará en su vida interna". Es necesario organizarse en cada lugar de trabajo para rechazar cualquier intento de imponer condiciones de precarización laboral en uno de los sindicatos más importantes del país.
Miércoles 27 de diciembre de 2023 20:21
Javier Milei debe estar festejando. Armando Cavalieri, titular del sindicato con mayor cantidad de afiliados del país, acaba de habilitar un avance en la precarización laboral. En una reunión con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dr. Omar Yasin, aceptó que en los convenios se comercio se pueda adherir al llamado “modelo Uocra”, que modifica el sistema de indemnizaciones en contra de los derechos de los trabajadores.
En una reunión que fue difundida públicamente -con fotos del octogenario dirigente junto los dos funcionarios- se informó que el sindicato adhería al mecanismos llamado Fondo de Cese laboral y que el mismo sería incorporado en los convenios que se firmen a partir de enero próximo.
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La Uocra es uno de los sectores de la clase trabajadora donde las condiciones de precarización son más marcadas. Una de las claves es que sus trabajadores no tienen los mismos derechos que el resto en cuanta a los despidos: es mucho más fácil y barato dejarlos en la calle.
La diferencia consiste en que los trabajadores no cobran una indemnización por despido. Lo que perciben es un “fondo de desempleo” que se contabiliza a través de su “libreta de aportes”. El monto que puede retirar el trabajador al quedar despedido está conformado por el aporte empresario a ese fondo. Actualmente, el mismo se realiza con el 12% del salario el primer año y el 8% los que siguen. De esta forma, se abarata el monto indemnizatorio. A eso hay que añadir que, en muchos casos, esos montos no se aportan de hecho ni se realizan para quienes no están registrados. Además, en el cálculo del mismo no ingresan el aguinaldo y las horas extras.
La información, sin embargo, fue desmentida desde la conducción gremial. Citando fuentes del mismo sindicato, el sitio Infogremiales indica que en el encuentro se habló "acerca de los aportes y contribuciones que surgen de la Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio, y se analizó el impacto que podría tener el DNU en ese sentido".
Sin embargo, el mismo medio informa que "desde el gremio confirmaron que vienen explorando con los empleadores la chance de buscar una opción parecida al Fondo de Cese Laboral desde hace tiempo pero todavía no tienen nada cerrado". Es decir, se confirma que la conducción del sindicato estaría dispuesta a negociar una precarización mayor de las condiciones laborales y un abaratamiento de los despidos.
Es necesario organizarse en las empresas y lugares de trabajo para impedir el avance de la precarización laboral. No se puede confiar en las negociaciones de estos dirigentes que dejaron pasar años de ajuste con Macri y Alberto Fernández y ahora, en lugar de enfrentar el ajuste salvaje de Milei, pretenden entablar otras negociaciones.
