Tras la primera jornada en de debate que se realizó el martes pasado ante el tribunal de Trabajo 1 de San Isidro, y en la que declararon Victor Ottoboni, el Secretario Gremial del SUTNA Maximiliano Bronzuoli y un encargado de FATE, se resolvió suspender la audiencia y continuarla el día martes 4/12. FATE intenta despedir al actual Secretario de Actas y Prensa de la Comisión Directiva Nacional del SUTNA.
Domingo 2 de diciembre de 2018 12:53
Tras la primera jornada en de debate que se realizó el martes pasado ante el tribunal de Trabajo 1 de San Isidro, y en la que declararon Victor Ottoboni, el Secretario Gremial del SUTNA Maximiliano Bronzuoli y un encargado de FATE, se resolvió suspender la audiencia y continuarla el día martes 4/12. FATE intenta despedir al actual Secretario de Actas y Prensa de la Comisión Directiva Nacional del SUTNA.
El caso Ottoboni se encuentra en su prólogo final. Diez años transcurrieron desde que la empresa inició una acción de exclusión de tutela sindical, para despedir a quien en ese momento era delegado de base de los trabajadores de FATE, Víctor Ottoboni y que actualmente es miembro de la Comisión Directiva Nacional del SUTNA.
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La primera jornada de debate trajo un saldo negativo para las intenciones de la empresa, ya que la declaración de uno de los encargados de FATE, Cebrero, no fue convincente. Quien sí dejó una sensación completamente opuesta fue Maximiliano Bronzuoli, que en su testimonio explicó pacientemente la realidad de cada uno de los hechos más importantes que quiere utilizar la empresa para justificar el despido de Ottoboni, complicando la situación de FATE.
La presencia destacada en la sala de audiencia de Victoria Moyano, integrante del CPERODH y nieta restituida por las Abuelas de Plaza de Mayo junto a trabajadores de la zona norte e integrantes del SUTNA, marcaron el color de una jornada distinta a las que se suele ver en los juicios laborales en la provincia de Buenos Aires. Moyano, que es Amicus Curiae en el expediente, presentó ante el Tribunal cartas de apoyo por parte de Organismos de Derechos Humanos y personalidades como Adolfo Pérez Esquivel, y de sobrevivientes obreros de la FORD como Carlos Propato, Pedro Troviani, entre otros.
Un recorrido que llegó a la Corte Suprema
En diciembre de 2010 luego de la sentencia dictada por parte del Tribunal de Trabajo 1 de San Isidro y que autorizaba a la empresa propiedad de Madanes Quintanilla, una de las diez personas con más fortuna en este país, a despedir a Ottoboni, el caso pasó por la Corte Bonaerense que volvió a ratificar el fallo y de allí llegó hasta la Corte Suprema de Justicia de la Nación que en el año 2016 resolvió anular la resolución de desafuero. Tras ello la Suprema Corte de Buenos Aires en diciembre de 2017, dictó una sentencia en la que debió cambiar el criterio judicial de más de 20 años que regía en la provincia bonaerense mediante el cual se consideraba que las empresas en estos tipos de juicios demostrando solo en forma “indiciaria” los hechos debían admitirse las demandadas de desafuero contra los trabajadores.
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El fallo de los supremos bonaerenses ordenó al Tribunal de Trabajo 1 de San Isidro a que emitiera una nueva sentencia de acuerdo a la doctrina fijada en su resolución, así el martes 27 de noviembre comenzaron nuevamente a declarar los testigos y Ottoboni ante los nuevos jueces designados para emitir el fallo final: Diego Javier Tula, Gonzalo Nieto Freire y Gustavo Canabal.
El caso Ottoboni: una historia de luchas y apoyos
Tras conocerse la resolución del tribunal de trabajo 1 de San Isidro de diciembre de 2010 que autorizaba el despido, comenzó una campaña enorme por parte de los trabajadores de Fate, el Centro de Profesionales por los Derechos Humanos y el SUTNA San Fernando, a la que adhirieron importantes personalidades, luchadores por los derechos humanos y juristas como Adolfo Pérez Esquivel, Premio Nóbel de la Paz, Nora Cortiñas Elia Espen y Mirta Baravalle Madres de Plaza de Mayo (LF), Beinusz Szmukler Presidente del Consejo Consultivo Continental de la Asociación Americana de Juristas, Aldo Echegoyen Obispo Metodista, Roberto Gargarella Profesor Titular en Derecho Constitucional UBA, Eduardo Barcesat, Profesor Titular Consulto UBA y UPMPM, Osvaldo Bayer, escritor, Comisión por la Memoria, la Verdad y la Justicia de la Zona Norte, muchos de los cuales se presentaron formalmente en el expediente como Amicus Curiae y fueron pieza fundamental para que se revierta la resolución que ordenaba el despido de Ottoboni.
Un plan para desbaratar la organización de los trabajadores del neumático que sufrió duros reveses
El inicio del juicio de desafuero de Víctor Ottoboni, en junio de 2008, no fue un acto aislado por parte de la empresa FATE, sino que en forma conjunta con el despidos de más de 200 activistas trabajadores de las principales fábricas del neumático (80 de ellos en FATE), buscaron desarmar y amedrentar una creciente organización de base de los trabajadores que le daba la espalda a la burocracia sindical y se comenzaba a dar sus propios métodos de luchas y con una participación democráticos de todos sus trabajadores, a través de la Seccional San Fernando del SUTNA que había sido recuperada ese año por los trabajadores
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Este temor de las patronales, y sobre todo de la empresa dirigida por Madanes Quintanilla, los llevó a iniciar tan solo en el 2008 juicios de desafuero para despedir o suspender a 8 delegados y representantes gremiales de FATE y del SUTNA San Fernando, con un resultado desastroso, solo consiguió dos fallos menores (por sanciones de dos o tres días) contra dos delegados, pero los juicios de desafuero para despedir a toda la Seccional de San Fernando o a otros delegados fueron rechazados con sentencias ejemplares de los Tribunales de Trabajo nº 3 y 5 de San Isidro.
Peor le fue con el plan de despedir a más de 80 activistas sindicales en FATE, que fueron realizados un mes después del inicio del juicio de desafuero de Ottoboni. FATE fue condenado más de 13 veces por conducta discriminatoria por haber realizado esos despidos, y a la vez obligado a reincorporar a los trabajadores. Hasta la Corte Suprema de Justicia de la Nación se expidió sobre la discriminatoria conducta de FATE en los despidos en el fallo “CEJAS”
El fracaso estrepitoso del plan de las patronales del neumático, y sobre todo de FATE, no solo se vio con los contundentes reveses judiciales en los Tribunales Nacionales o de la Provincia de Buenos Aires, en el año 2016 un frente conformado por distintas listas que participaron de las luchas más importantes de FATE, entre ellas la Negra, la Roja y la Granate que integra Ottoboni, ganó el SUTNA nacional desplazando a la burocracia de Pedro Waseijko.
FATE es la empresa con más fallos condenatorios por practicas discriminatorias contra trabajadores en la Argentina
Lo viejo y lo nuevo
La última carta de FATE y de las patronales del neumático de ese viejo plan tiene una nueva partida a jugarse este martes con el intento de desafuero y despido de Ottoboni, pero que a la vez se renueva con los nuevos juicios de desafuero iniciados este año contra cuatro miembros de la Comisión Directiva Nacional del SUTNA, de la Comisión Ejecutiva del SUTNA San Fernando y delegados de base, para despedirlos o suspenderlos, entre ellos Ottoboni, a quién se le suma otro juicio de desafuero iniciado en el año 2011 también para despedirlo.
Al mismo tiempo se da una lucha en la fábrica Bridgestone - Firestone en la zona sur del Gran Buenos Aires, donde los trabajadores fueron al paro ante los despidos discriminatorios y persecutorios que viene realizando la empresa de capitales japoneses.
Está claro, que la lucha para defender a Víctor Ottoboni, y al resto de los delegados y representantes gremiales con juicios de desafuero, es la lucha para defender una organización de los trabajadores que sea democrática, representativa y de lucha de las demandas de sus intereses, en el marco de una crisis económica y donde las empresas la descargan a costas de los derechos y conquistas del conjunto de los trabajadores.
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Pero también existe una particularidad en el ensañamiento de la empresa FATE hacia Ottoboni, que tiene tres juicios de desafuero iniciado en su contra. El caso del actual miembro de la Comisión Directiva Nacional del SUTNA es único entre los representantes gremiales, ya que probablemente sea el único miembro de un directiva de un Sindicato Nacional que sigue prestando tareas en la fábrica junto a sus compañeros de trabajo sin hacer uso de la licencia gremial. Junto a Enzo Pozzi que también sigue en su puesto de trabajo y a la vez es vocal en la Directiva Nacional del SUTNA, es una política que lleva adelante la lista Granate, impulsada por el PTS e independientes, que los convierten en un ejemplo y que, obviamente, la patronal también quiere terminar.
La cita de este martes 4 de diciembre de 2018 a las 9.30 para la audiencia final, es una cita donde todo aquel que se reivindique estar junto a los trabajadores para frenar el avance de las patronales y del gobierno, tiene que estar.
