DOCENTES UNIVERSITARIOS. La Plata: un paro mezquino de la CONADU

El martes 29, los docentes universitarios nucleados en CONADU y CONADU Histórica se reunieron con funcionarios de la Secretaría de Políticas Universitarias para reclamar una recomposición salarial del 45%, la eliminación del impuesto a las ganancias para la cuarta categoría y la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

La reunión se dio en el marco de una gran limitación: la paritaria de los docentes universitarios vence recién en julio ya que CONADU, afín al kirchnerismo, arregló con el gobierno de Cristina Fernández retrasar la negociación con los universitarios y así escindir la lucha de los trabajadores de la educación. Es por eso que el encuentro fue una mera formalidad y no hubo ninguna respuesta a los reclamos del sector.

Ante esto, CONADU y CONADU Histórica realizaron ayer una jornada de paro con un alto acatamiento (segunda jornada para CONADUH) y movilización al Palacio Pizzurno donde se encuentra instalada una carpa blanca en defensa de la educación pública.

“Cambiemos ya lleva más de 100 días de gobierno y a través de los DNU descargó un brutal ajuste sobre los trabajadores mediante la devaluación, la inflación y los tarifazos, lo que conlleva una pérdida en el poder adquisitivo de nuestro salario. En la universidad esto se expresa con la baja del presupuesto, el cierre de carreras y espacios, y despidos”, señaló Germán Noguera, integrante de la Agrupación de Docentes Universitarios de Izquierda en el FIT (ADUI), que nuclea trabajadores de la Universidad de La Plata.

Y agregó que con esta paritaria retrasada “perdimos una gran oportunidad de formar parte de la lucha de los docentes que lograron de alguna manera una paritaria por sobre lo que ofrecía el gobierno. Esto es producto de la división que burocráticamente firmó CONADU. Es por eso que ahora tenemos que ´pelear´ por adelantar las paritarias”.
Plan de lucha en serio

Hasta ahora el plan de lucha de CONADU -de la que forma parte ADULP, el gremio que nuclea a los docentes universitarios y pre-universitarios de la Universidad de La Plata- consistió en presentar tres notas al Ministro de Educación Esteban Bullrich y al Ministro de Hacienda, Alfonso Prat Gay, donde constaban los reclamos sectoriales y pedían el adelanto de la paritaria. Es decir, solo una formalidad para acallar el descontento que empezó a surgir entre los docentes luego de la escalada inflacionaria, la devaluación y los tarifazos del gobierno.

“ADULP convocó al paro de ayer sin realizar asambleas de base en las facultades para impulsar un verdadero plan de lucha que finalmente sea votado en una asamblea general. No pueden seguir actuando de espalda a los docentes. Es necesario discutir entre los profesores y estudiantes de la UNLP medidas conjuntas que no sólo sirvan para recomponer el salario sino también para defender la educación pública y por la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo”, denunció Noguera.

El paro y la movilización de ayer fueron un primer paso, pero es necesario que se discuta y organice un plan de lucha para enfrentar el ajuste que el gobierno de Mauricio Macri descarga sobre los trabajadores. La universidad no está por fuera de las políticas de despidos y recortes que Cambiemos viene imponiendo en otros sectores del estado.

Convenio colectivo

Además de las reivindicaciones salariales también está la discusión en todas las universidades sobre la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios.

Las actas firmadas en septiembre y diciembre en paritaria local de la Universidad de La Plata, si bien no violan el convenio, no mejoran su contenido de piso mínimo en lo referente a los docentes interinos. Los profesores con más de 5 años frente a alumnos en lugar de tener acceso directo a Carrera Docente deberán afrontar un “concurso cerrado” que no se sabe bajo qué condiciones y reglas se realizará. Además, los docentes interinos con menos de 5 años frente a alumnos deberán concursar de forma abierta, lo que implica una posible pérdida de estabilidad laboral. Tampoco queda clara la situación de los profesores ordinarios con respecto a la evaluación periódica que les garantiza la continuidad en el cargo. Lo que queda bien claro, es la división que intentan imponer entre los docentes y la endeble estabilidad laboral.

“En lugar de adecuar el Estatuto de la Universidad al Convenio Colectivo, están haciendo concesiones al Rectorado y decanos que se oponen a su aplicación”, denuncian desde ADUI.

Y para muestra alcanza con ver el rol que está jugando ADULP en el conflicto de la Facultad de Arquitectura por el concurso en el área de Historia, que fue llamado antes de estar vencido, y que se convirtió en el gran y único hecho de lucha a favor del convenio.

Luego de que a fines de diciembre se impidiera por primera vez el concurso ilegal, Octavio Miloni, secretario General de ADULP, y Gustavo Páez, Vicedecano de Arquitectura, “negociaron” la creación de una cuarta cátedra a espalda de los docentes y estudiantes movilizados. Obviamente el gremio retiró el amparo presentado en la justicia para que no se sustanciara el concurso y dio vía libre al decanto para que vuelva a realizarlo.

A pesar del guiño del gremio, el 22 de marzo, las asambleas interclaustros y la movilización de docentes, cuerpo de delgados y estudiantes, lograron nuevamente impedir el concurso ilegal. Sin embargo, la última palabra no está dicha y hay que ver cómo van a actuar de ahora en más ADULP y las autoridades de la Facultad de Arquitectura.

“Para lograr la plena vigencia del Convenio Colectivo el gremio debería convocar a participar activamente de la discusión de la paritaria local a todos los profesores de la universidad ya que está en juego su estabilidad y condiciones laborales. No podemos entregarle la negociación de la paritaria local a los decanos, que son los principales opositores al convenio”, expresaron los docentes de ADUI.