San Luis: Municipales. Municipales se imponen frente a la intendencia y el gobierno provincial

Conflicto de los trabajadores municipales:

A partir de las movilizaciones y tensiones que fueron produciéndose alrededor de los trabajadores del Plan de Inclusión Social y Seguridad Comunitaria, en relación a las contrataciones y los reclamos salariales, comenzaron a desarrollarse diversas manifestaciones contra el gobierno provincial de Alberto Rodríguez Saa.

Frente a este panorama de conflicto, el gobierno provincial anuncio un 30% de aumento para los empleados de la administración pública, asimismo una equiparación de los salarios de trabajadores de distintos escalafones dentro de los 300.000 pesos. A pesar de estas medidas paliativas, la situación social y económica día a día se profundiza aún más, por lo que la realidad de las y los trabajadores se vuelve cada vez más caótica.

En la misma sintonía, trabajadoras y trabajadores municipales autoconvocados estuvieron manifestándose durante cuatro días bajo las exigencias de que el gobierno municipal, conducido por Sergio Tamayo, adhiriera a las medidas otorgadas por el ejecutivo provincial y asimismo, les otorgue un aumento salarial del 10 % que había sido acordado hace meses atrás, además de la regularización sobre los ítems que componen el sueldo de los municipales.

En lo que respecta a trabajadores de la educación, administración y repartición pública, gran parte de los salarios está compuesto de ítems no remunerativos sobre los que incide el aumento salarial. De ahí que, en lo que se refiere a lo que respecta el sueldo básico en las reparticiones del Estado, los trabajadores perciban uno de los salarios más bajo de todo el país. Este hecho además repercute en cuanto a los aportes jubilatorios, sobre todo en lo que respecta al gravamen sobre los aportes jubilatorios y al monto que perciben después estos trabajadores al momento de jubilarse, como es el caso de cientos de docentes de San Luis que estuvieron manifestándose el día jueves 21 de septiembre en reclamo de la plena vigencia del 82 % móvil.

Volviendo a la cuestión de los trabajadores municipales, otro de los aspectos presentes dentro del reclamo y testimonios de los municipales es la cuestión gremial con respecto a las negociaciones y concesiones que realiza el sindicato a espalda de sus trabajadores. Esto aparece referenciado en el testimonio de una de las trabajadoras municipales:

Hace 25 años que soy empleada municipal. Nos ofrecen 300.000 y no sabemos si es sobre el básico, o sobre los ítems de nuestro salario: nosotros tenemos 10 ítems pedidos. Desde el presentismo equivalente a 500 pesos hasta el pase de categorías.

Vos tenés a pensar por ejemplo de la jubilación, con la categoría más alta, te descuentan 36.000 pesos y cuando querés ver te quedan 200.000 pesos en mano: ¿Qué haces con eso hoy en día?. Nosotros estamos reclamando como corresponde, y desde la intendencia te dicen que tienen que tener el respaldo del gremio, mientras tanto, ellos ya están negociando, por otro lado: están firmando un convenio que no va a favorecer a los trabajadores.
Finalmente, el gobierno provincial, ante la medida de fuerza de los municipales, cedió a un acuerdo con los intendentes para que en las diversas intendencias se encuentren contempladas dentro de las medidas de aumento salariales.

Como se pudo ver, el potencial de las protestas de los trabajadores y sus reivindicaciones ponen en jaque a la dirigencia política. Esta claro que La organización y la movilización del conjunto de trabajadores tiene la fuerza suficiente para plantarse al futuro ajuste que viene anunciándose a nivel nacional y a nivel provincial.