Salarios. Paritarias de empleados de Comercio: por qué el aumento es insuficiente

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron el nuevo acuerdo paritario para los empleados del Sindicato de Comercio, uno de los más numerosos del país, con más de un millón de trabajadores.

El acuerdo, que se firmó en el Ministerio de Trabajo y que corresponde al período abril 2023- marzo 2024, establece un 9% de aumento remunerativo, mientras que establece tres cuotas no remunerativas de menos del 12%.

El comunicado de CAME que anunció la medida dice: "A partir del mes de octubre de 2023 las remuneraciones básicas convencionales serán equivalentes a las correspondientes al mes de septiembre de 2023 con más un porcentual del 9% remunerativo. Los incrementos pactados en el flamante acuerdo se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de 2023 más 9%. A partir de allí, se han pactado tres aumentos no remunerativos y no acumulativos a abonarse de la siguiente manera: 11% para octubre, 13,5% para noviembre y 13,5% para diciembre".

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Cabe señalar que los conceptos no remunerativos son ítems dentro del sueldo de los que no se deducen aportes ni contribuciones, o sea, que quedan desafectados de las cargas de la seguridad social, del cálculo de la indemnización por despido y, según el convenio, quedan también excluidas al hacerse la liquidación de aguinaldos, horas extras y vacaciones.

En tanto, los conceptos remunerativos son aquellos sobre los que sí se deducen aportes (a cargo del empleado, como obra social, jubilación, fondo de desempleo, etc.) y contribuciones (a cargo del empleador, los mismos conceptos, pero con más carga). Son los que conforman el sueldo bruto y los que consideran para calcular el sueldo mínimo.

Armando Cavalieri, secretario general de la federación, cínicamente se refirió al acuerdo: “Estos acuerdos trimestrales nos permiten estar más en sintonía con el incremento de los precios, y de esta manera, contribuimos a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de Comercio, garantizar su bienestar económico en un entorno marcado por la fluctuación de los costos y la constante evolución de la economía”.

¿Cuánto cobrarán los empleados de Comercio según su categoría en noviembre?

• Personal de maestranza

Categoría A: $319.643,72
Categoría B: $320.569,07
Categoría C: $323.810,99

• Administrativos

Categoría A: $323.117,00
Categoría B: $324.507,44
Categoría C: $325.896,26
Categoría D: $330.065,15
Categoría E: $333.538,42
Categoría F: $338.633,45

• Cajeros

Categoría A: $324.274,47
Categoría B: $325.896,26
Categoría C: $327.980,70

• Auxiliares

Categoría A: $324.274,47
Categoría B: $326.590,25
Categoría C: $334.233,23

• Auxiliares especiales

Categoría A: $327.054,23
Categoría B: $331.222,64

• Vendedores

Categoría A: $324.274,47
Categoría B: $331.223,45
Categoría C: $333.538,42
Categoría D: $338.663,45

¿Por qué el aumento a los empleados de Comercio es insuficiente?

El sector de Comercio tiene un porcentaje altísimo de trabajadores informales y sin derechos. Al mismo tiempo, los bajos salarios que se pagan hacen que diversos sectores patronales busquen poner a sus trabajadores bajo ese convenio y no bajo el que correspondería a su labor. Un ejemplo conocido es el trabajo en call center, que debería pertenecer al convenio telefónico pero está nucleado bajo el sindicato que conduce Cavalieri.

Una trabajadora de call center de CABA, con puesto administrativo y más de 10 años de antigüedad explicó a La Izquierda Diario: "Todas las sumas que son no remunerativas no contabilizan para el aguinaldo en diciembre, entonces solamente vamos a tener apenas un 9% real de aumento en el básico, cuando la inflación de septiembre fue más del 12%".

"Yo trabajo 6 horas de lunes a viernes en un call center en CABA, y estoy fuera de escala. Soy trabajadora de Comercio pero no estoy incorporada en ninguna categoría. Cobro 185 lucas nada más", contó a este medio, y criticó el acuerdo que Armando Cavalieri festejó este viernes: "Los aumentos que vamos a recibir en noviembre y diciembre no se van a sumar al básico, no cuentan para el aguinaldo, ni para las indemnizaciones".

"La Secretaría de Prensa del sindicato quiso mostrarnos este acuerdo como una victoria y mandó a través de sus vías de comunicación las distintas notas que salieron en varios medios dando cuenta del acuerdo, donde decían que íbamos a tener un 47% de aumento. Hay algunos portales que dijeron que el básico va a ser de $397.400 más adicionales. Pero es una mentira. Solo vamos a recibir el 9 y lo demás serán pagos que no sumarán al total. No nos alcanza para vivir", denunció.

Este viernes también se conoció el aumento del pan, que pasó a costar $1100. En la semana también tuvo lugar un fuerte aumento de la carne, mientras los alquileres siguen por las nubes y la inflación interanual se calcula en más del 138%. Como siempre, el ajuste recae sobre las grandes mayorías populares y la burocracia sindical lo garantiza.

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