Esta semana la empresa “Pastora Neuquén” cerró sus puertas dejando a 60 familias en la calle. Es la segunda fábrica que cierra en los últimos dos meses y ya hay previsto un tercer cierre de otra empresa. Frente a esto: ¿Qué están haciendo los sindicatos?
Sábado 29 de abril de 2023 12:01
El cierre de la planta de Ades, perteneciente a la compañía multinacional Coca-Cola, en el Parque Industrial Pilar se concretó sin previo aviso ni comunicación oficial a fines de Marzo del corriente año. Es importante recordar que la empresa que era propiedad de Unilever hace cuatro años pasó a ser propiedad de Coca Cola. Momento en el cual le modifican a los trabajores su antigüedad.
Hoy es la misma empresa la que dejó a 150 familias en la calle. ¿El objetivo? Seguir agrandando sus fortunas, precarizando y flexibilizando aún más la vida de los trabajadores. Y es que en Córdoba los trabajadores estarían bajo “otro convenio” laboral.
En el Parque Industrial de Pilar (PIP) pertenecían al Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación ( STIA). Bajo este convenio los trabajadores de Ades cobraban premios por productividad, antigüedad y un plus del 20% por la asistencias. Derechos que fueron conquistados con la lucha de los trabajadores y trabajadoras y que ahora en la planta de Córdoba, donde la empresa empezaría a producir, perderían estos derechos. Dado que los trabajadores estarían bajo otro convenio, el convenio de “Trabajadores de Aguas y Gaseosas”.
Esta semana fue noticia la fábrica textil “La Pastora Neuquén”. La empresa que a principios de abril había frenado su producción y suspendido a todo su personal que ya entonces tenía firmes sospechas de cierre, y era una forma de ir adelantando el final.
La Pastora Neuquén es una firma de capitales nacionales que estaba instalada en el predio fabril pilarense desde hace dos décadas y hoy finalmente cerró sus puertas dejando a 60 familias en la calle. ¿El argumento? la imposibilidad de comprar materias primas a Europa y Asia. Por el momento no se les informó a los trabajadores cómo serán las indemnizaciones para la totalidad de los despedidos, la mayoría vecinos de Pilar.
La Pastora Neuquén estaba instalada en la calle 11 del Parque Industrial de Pilar.
Otro caso es el de la multinacional HV Fuller, quien a principios de mes anunció que se va del país a fines de junio despidiendo a 50 personas. La empresa de capitales norteamericanos, fabricante de adhesivos industriales, se va de la Argentina para continuar su producción en el resto de los países en los que opera, como Brasil, Chile, México y Dinamarca.
Esta empresa tiene una larga trayectoria, fundada en EE.UU. fue fundada por Harvey Benjamín Fuller en 1887. En la actualidad, posee 6400 empleados en todo mundo, 71 fábricas, 38 centros tecnológicos y está presente en 125 países con venta y en 36 con fábricas u oficinas. Sus ganancias ascienden a U$S 2800 M y cuenta con 10.000 soluciones de adhesivos con 435 patentes.
¿Cuál fue el rol de los sindicatos?
En el caso de los trabajadores de Ades, si bien Coca Cola pertenece al sindicato de aguas y gaseosas, en la Planta Pilar Unilever pertenecía al Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de PBA ( dado que estaban inscriptos ahí desde que se instaló la planta en el Parque Industrial).
Actualmente este sindicato está dirigido por Víctor Burgos de la lista verde elegido como secretario general siguiendo el legado de Luis Bernabe Moran, quien estuvo a cargo de la conducción del STIA PBA desde 1973, dejando el sillón en su fallecimiento en septiembre de 2019.
En Ades el rol del sindicato fue abiertamente cómplice de la patronal ya que la planta fue tomada por los trabajadores como una primera medida para defender sus puestos de trabajo. Frente a esto, el sindicato por esa misma presión tuvo que presentarse y llevo una negociación totalmente en contra de los trabajadores porque no solo cobraron 4 años de antigüedad siendo que la mayoría tenía más de 10 y 15 años en la planta, sino dando vía libre a que la empresa haga realmente lo que quiera, llevando toda su producción a Córdoba sin ningún tipo de crisis económica sólo para abaratar costos laborales aumentando aún más sus ganancias y empobreciendo aún más a los trabajadores.
Es que en Córdoba, los trabajadores de Ades pasarían a estar bajo el convenio de Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) sindicato que aún no se posicionó sobre la represión que sufrieron los trabajadores de Coca Coca en Salta de la Policía del gobernador Gustavo Sáenz. mientras vienen peleando contra la flexibilización laboral y por mejores condiciones laborales. Reclamos que el sindicato también viene haciendo oídos sordos.
No sorprende el rol de este sindicato, dado que su hermano mellizo el STIA filial Buenos Aires conducido por Rodolfo Daer, con la misma agrupación ( la agrupación verde) viene permitiendo hace años los despidos y el avance de la flexibilización laboral por parte de la empresa Mondelez, quien con la complicidad del STIA y la Comisión interna, en un ataque coordinado ha firmado tres actas flexibilizando y empeorando las condiciones laborales de los trabajadores.
Desde el corte en Panamericana, trabajadora de la ex Kraft denuncia que la empresa hace trabajar riesgosamente a mujeres embarazadas mientras la comisión interna, la conducción del sindicato (Rodolfo Daer) y el Ministerio de Trabajo miran para otro lado. pic.twitter.com/UJ6UPR6N7m
— La Izquierda Diario (@izquierdadiario) April 14, 2023
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En el caso de la multinacional H.B fuller Argentina, la empresa tuvo vía libre para acordar las las indemnizaciones que van a recibir los empleados, trascendió que quienes dejen su puesto en estos momentos cobrarán una indemnización normal y dispusieron de un incentivo para quienes continúen trabajando en la planta de Pilar hasta agosto, mes en el que cerrarán sus puertas: les ofrecen un 15% extra y otros acuerdos menores, como un año completo de obra social.
Al respecto el referente del sindicato químico en Pilar Sixto de Santo sostuvo, que se les va a abonar a todos lo que corresponda. “Verán si se puede lograr que no sea tan drástica la salida del país. Problemas de dinero, no tienen, pagarán lo que corresponde porque la decisión de ellos fue porque no les es viable producir en el país”, cerró Sixto de Santo. Quien parecía un representante de recursos humanos poniéndose del lado de los patrones y no de un dirigente sindical que represente a los trabajadores. No refirió ninguna medida de resistencia ni un plan para lograr la continuidad laboral de los trabajadores.
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Por último el sindicato que le corresponde a la textil “ Pastora Neuquén”, es FITA (Federación de Industrias Textiles Argentinas), quien no hizo nada para frenar este cierre. No es para menos con este sindicato, quienes son los garantes acérrimos de las políticas que piensan las patronales del sector. Basta recordar las medidas que tomaron durante y post pandemia, donde permitió que las empresas hagan rebajas salariales de entre el 30% y el 50% o directamente no paguen los salarios. Luego de eso firmó un acuerdo de flexibilización con la AOT (Asociación Obrera Textil), quien nuclea a los obreros textiles de todo el país, donde acordaron mantener “la paz social” y resolver de “buena fe” cualquier diferencia que se pueda presentar. Todo esto fue acordado por el sindicato y las patronales a espaldas de los trabajadores quienes se enteraron al cobrar sus sueldos constatando que habían sido reducidos.
Organizarnos para enfrentar el ajuste que nos quieren imponer
Con estos cierres de fábrica son 260 los trabajadores que se quedan en la calle, muchos de ellos con casi 20 años de fábrica. Para ello es importante romper con la entrega que hacen los sindicatos, para poder desplegar toda la fuerza social de la clase trabajadora.
“fábrica que cierra, tomarla y ponerla a producir bajo gestión obrera”. En zona norte tenemos el ejemplo de Madygraf en Garín, fábrica que actualmente funciona bajo gestión de sus trabajadores.
Como vemos los acuerdos que hacen el Gobierno del Frente de Todos con los empresarios y la burocracia sindical tienen el objetivo de descargar esa crisis sobre el pueblo trabajador y los sectores populares. Lo mismo sucede con la decisión de arrodillarnos frente a la fraudulenta deuda con el FMI. La oposición de derecha ya la conocemos: presiona para un ajuste más duro y sigue especulando con nuestras vidas y las de nuestras familias.
Hay que plantear una salida propia de los trabajadores y el pueblo a la crisis en curso, es por esto que este primero de mayo, en el día internacional de los trabajadores, el Frente de Izquierda y de los Trabajadores Unidad, convocará actos en todo el país para exigir a las centrales sindicales que convoquen a un verdadero plan de lucha y un paro nacional para derrotar el ajuste y enfrentar las políticas del Gobierno que buscan preservan los intereses capitalistas y seguir empobreciendo a las y los trabajadores.
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