Triunfo de los clasistas en Mondelez Victoria. Reclamo de los trabajadores del neumático y de los gráficos. En Jujuy se defiende el derecho a huelga.
Sábado 29 de octubre de 2016
Pese a la pérdida del poder de compra de los salarios, debido en gran parte a la alta inflación, y a la negativa del Gobierno de reabrir paritarias, el triunvirato de la CGT se sentó pacientemente a negociar un mísero bono que, hasta el momento, tiene pocos cobradores potenciales aún. En ese marco, siguió garantizando la tregua.
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Sin paritarias, sin bono, pero con aumento de precios, tarifazos y vía libre para que las patronales despidan y suspendan a gusto y piacere, los dirigentes sindicales continúan sin llamar a paro. Por eso el ajuste que el Gobierno macrista y distintos gobernadores (oficialistas y opositores) intentan pasar no se encuentra con una respuesta contundente y unificada.
Sin embargo en las bases de los trabajadores hay resistencia. Esta semana lo pusieron de manifiesto los choferes de la línea Este de La Plata que, por resistir despidos, sufrieron la represión del Gobierno de Vidal.
No se trata de la única pelea de la semana. Demos un pantallazo por algunos de los otros conflictos que muestran la respuesta de los trabajadores frente al ajuste.
Gráficos: MadyGraf un ejemplo de lucha
En la industria gráfica la Federación viene exigiendo el 25% de aumento para el próximo semestre. La FAIGA hizo una contrapropuesta del 10% más un bono en 2 cuotas, en enero y febrero. El gremio rechazó la irrisoria oferta, pero lo hizo convocando a un magro plan de lucha que consistió en asambleas de una hora por turno y movilización al Ministerio de Trabajo el pasado viernes 21/10.
Desde la opositora Agrupación Bordó se denuncia que la Verde -conducción del sindicato- comenzó las negociaciones paritarias a espalda de los trabajadores. La crítica también señala que se espera un “gesto” de las patronales, a cambio de pedir conjuntamente al Gobierno de Macri subsidios y beneficios para las Pymes del sector. Así, estos dirigentes subordinan los intereses de los trabajadores al de los empresarios gráficos, que descargaron la crisis sobre los trabajadores cuando tuvieron el interés de hacerlo. WordColor y Donnelley son una muestra de eso.
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Esta semana finalmente la Federación Gráfica Bonaerense convocó a un plenario de delegados para discutir qué medidas tomar. Pero, como denunció la Bordó, terminó siendo un acto de la Verde.
El temario se limitó a paritarias con una vaga promesa de convocar a un “plenario o asamblea del gremio para tratar el tema de los despidos” separando así criminalmente ambos reclamos. Se votó por aclamación un plan de lucha previamente decidido por la dirección. Y como si fuera poco impidieron el ingreso a trabajadores despedidos de algunos talleres.
La Bordó que viene enfrentando los despidos y persecución de las patronales como en Ramón Chozas o Printpack; o sosteniendo más de 250 puestos de trabajo con la gestión obrera de MadyGraf, pelea por una lucha unificada por el salario y contra los despidos. Mientras la conducción discute salario deja pasar los despidos en los talleres.
Jujuy: los estatales y el derecho a huelga
Luego de reunirse el 7 de octubre con el ministro Perassi, referentes de los sindicatos estatales de Jujuy dieron una semana de tregua al Gobierno para retomar las negociaciones salariales y exigir la devolución de los descuentos por los días de paro. Pasada esa semana retomarían las medidas de lucha si no había respuesta oficial.
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En agosto los estatales jujeños comenzaron la jornada de paro en reclamos de un aumento salarial. Esto se suma a los ataques al sector industrial donde el gobierno multó a los sindicatos, contravenciones a los obreros azucareros, o causas a activistas, dirigentes sindicales y sociales.
Sin embargo al mejor estilo cegetista -de mantener la tregua a pesar del ajuste- los gremios solo pidieron una reunión con el Gobierno. Lo hicieron confiando en que se puede retroceder en los descuentos desde la legislatura, sin convocar a paro ni movilización provincial para que los trabajadores puedan expresarse organizados en las calles y defender el derecho democrático a la huelga.
En esa provincia, la Agrupación Marrón en ATE viene pugnando por asambleas en cada lugar de trabajo, por un plenario provincial de delegados de base, donde se vote un plan de lucha unificado.
Los trabajadores del neumático en lucha
En el gremio del Neumático, la unidad entre La Negra- la Lista Roja y La Granate recuperó el sindicato que estaba en manos de la burocracia violeta de Pedro Wasiejko de la CTA. Esto ocurrió en abril de este año.
Por estas horas el gremio enfrenta los más de 80 despidos de trabajadores en Pirelli, algo que se suma a la persecución y ajuste en Fate: suspensiones, eliminando 2 turnos del sector diagonal, y concentrando la producción en los otros 2.
La lucha del SUTNA continúa por la reincorporación de todos los despedidos y el pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados.
La Granate como parte de la Comisión Directiva del sindicato impulsa la unidad y coordinación entre las tres fábricas, única manera de terminar con la tercerización, contratos basura y los despidos. Por eso la importancia de convocar a una asamblea general del gremio, para que entre los trabajadores puedan definir un plan de lucha en defensa de los puestos de trabajo.
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Estos ejemplos demuestran que se puede enfrentar el ajuste del gobierno macrista, de los gobernadores e intendentes oficialistas y de la oposición. Que se puede enfrentar a las patronales, a pesar de la pasividad de las centrales sindicales.
El final de la semana trajo además la importante noticia del triunfo de la Lista 2 en la planta de Mondelez Planta Victoria (ex Stani). Un triunfo que fortalece la perspectiva del desarrollo de los sectores combativos y clasista.
Parte importante de esos sectores están entre los que convocan a un acto en Atlanta, junto al Frente de Izquierda, para construir una alternativa política de los trabajadores, las mujeres y la juventud.
