Gestión Obrera. Peque Mancuso: “En MadyGraf reconvertimos la producción para que sea amigable con el medioambiente”

Vanina “Peque” Mancuso es trabajadora de la fábrica sin patrón, es militante del PTS y feminista socialista. Hablamos con ella sobre una de las importantes experiencias de la clase obrera en esta última década: MadyGraf, la empresa gráfica recuperada por sus trabajadoras y trabajadores en 2014. Sobre esto destacó las potencialidades y dificultades de la gestión obrera y la lucha por la expropiación definitiva de la ex planta de Donnelley; la organización democrática dentro de la fábrica, y sobre el Club Obrero que funciona en el gran predio de la fábrica recuperada.

Hace ocho años los obreros -cuando los empresarios de la papelera decidieron irse del país- pusieron a producir la fábrica sin patrones. Producción y lucha recorren estos años.

La Peque señala algo interesante: la creatividad obrera que emergió en esta experiencia. “En la gestión obrera, el hecho de no tener patrones, no padecer la hostilidad de los supervisores, y a pesar de las muchas dificultades que tenemos, todo el tiempo nos surgen ideas sobre la producción”, dice con entusiasmo. Y agrega: “Esto lo habilita el hecho de no tener una tarea repetitiva realizada bajo presión. Somos muy conscientes de que todo lo que creamos es parte de sacar la fábrica adelante, en líneas generales defender esta trinchera, no solo para nosotros sino para el conjunto de la clase obrera”.

“Esta es la juventud que tiene a Zanon como bandera”, cantaba a sus 25 años cuando aceptó la propuesta de los trabajadores de MadyGraf de sumarse al desafío de poner en pie una fábrica recuperada bajo control obrero. Inspirados en los ceramistas neuquinos, sabían que la producción y la lucha iban a ser los pilares de la gestión obrera que nacía el 12 de agosto de 2014. “Nos convertimos en un símbolo de la lucha, organización y solidaridad obrera en el corazón de la Zona Norte del Gran Buenos Aires”, afirma. Un ejemplo que los capitalistas y sus gobiernos no quieren que se conozcan, dirá también la Peque.

Muchos son los temas sobre los que me interesa que hablemos, pero arranquemos por lo más reciente. El novedoso método que está implementando el PTS para reunir a sectores de simpatizantes del FIT y a desencantados del gobierno en el marco de la crisis social y política

En mayo comenzamos con esta experiencia que progresivamente fue avanzando hasta realizar en el mes de noviembre las 100 Asambleas Abiertas. Esta gran tarea que estamos llevando adelante en todo el país nos permitió reunirnos con amplios sectores de la vanguardia que muestran mucho interés por discutir políticamente con la izquierda y puntualmente con el PTS. Es una primera demostración de fuerzas de quienes no nos resignamos, que es lo que pretenden los poderosos. Esto nos parece muy auspiciante, porque es un método de construcción que nos permite establecer una relación democrática con quienes simpatizan con nuestras ideas y buscan debatir y organizarse para enfrentar las políticas de ajuste que reclama el FMI.

Quiero destacar que en estas 100 Asambleas se votaron resoluciones, entre ellas el apoyo a todas las luchas, impulsar un gran Encuentro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras en Lucha, pelear por un aumento de emergencia de salarios, jubilaciones y planes sociales, así como poner las ideas del marxismo y el internacionalismo a la ofensiva en la perspectiva de construir un gran partido socialista de la clase trabajadora.

La aprobación de estas resoluciones se debe a que en los debates quedó claro que es necesario organizar una gran fuerza que sea una alternativa de verdad de nuestra clase. Del mismo modo, los compañeros que participaron en las asambleas, expresaron el interés por conocer nuestras ideas más profundas.

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¿Cómo ves a la clase obrera y al peronismo?

En el marco de una gran pasividad que imponen las direcciones burocráticas de la clase obrera, que se niega a llamar a un plan de lucha para enfrentar los ataques del FMI, el gobierno y las patronales, hay que destacar las importantes luchas de vanguardia.

Son sectores que salen a pelear contra el ajuste, como lo hicieron los trabajadores de la salud; por salario, como los del neumáticos; aeronáuticos de la empresa tercerizada GPS, que continúa en pie de lucha y enfrentan los despidos y el ataque sindical contra los delegados; en el subte, donde los laburantes pelean por obtener dos francos semanales por insalubridad del trabajo, luego de numerosas denuncias por la presencia de asbesto en las formaciones.

Otros sectores importantes que se manifiestan son los movimientos sociales, en particular los que son opositores al gobierno, denunciando la pobreza y exigiendo el aumento de haberes de los planes sociales. Muchos de estos sectores en lucha votaron al Frente de Todos, pero se están desencantando por el ajuste que sufren, por el malestar que generan las medidas que toma el Gobierno.

En las asambleas del PTS se debatió mucho sobre estos procesos, así como sobre la precarización y la pobreza, que aumentó mucho durante este gobierno. Incluso sectores de los trabajadores en blanco no superan la línea de pobreza. Se perdieron muchísimas conquistas en el último tiempo. Cientos de trabajadores que vienen al Club Obrero que funciona en nuestra planta, manifiestan la bronca que existe con las direcciones sindicales porque, justamente, no los representan, y porque en distintos gremios los obligan a ir a los actos del gobierno. Además, el salario cae y no hay paritaria que alcance.

En estos ejemplos se ve que el peronismo, por su adhesión a las políticas del FMI y al imperialismo, desilusionó a sectores de sus votantes que no parecen recuperar. Ajustan en salud, en educación, a sectores vulnerables como a los trabajadores y pacientes con discapacidades, detienen a mujeres mapuches. Bueno, todo esto es la base del malestar social que se profundiza.

Contanos sobre el Club Obrero que funciona en la planta de MadyGraf y los planes que tienen para la producción

Hace varios años votamos poner en pie el Club Obrero en nuestra fábrica, en la parte de atrás de la planta -el predio de la fábrica tiene mucho espacio al aire libre-, con canchas, pileta, quincho.

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Esa cancha la usaba la patronal para tratar de unir lo que no se puede unir, que era jugar a la pelota entre supervisores y trabajadores. Hacía muchos años que no se usaba este sector hasta que abrimos el club por el cual pasan cientos de trabajadores, ocupados y desocupados. Es un espacio para que se puedan organizar otros trabajadores, estudiantes, vecinos, pero también es muy especial, porque es un espacio de recreación familiar y de intercambio entre trabajadores. Incluso realizamos muchos recitales con bandas de música; uno de los últimos fue con la Kermesse Redonda, en parte también para obtener fondos, pero también para ampliar el apoyo no solo a esta fábrica, sino a causas sociales.

Ustedes, en MadyGraf, se reunieron con organizaciones y referentes ambientalistas

Sí, en Mady venimos realizando varias reuniones con referentes ambientalistas que se organizan para impedir los planes extractivistas y de contaminación del medioambiente. Estas reuniones son parte de la búsqueda por intervenir, desde una perspectiva obrera, en el creciente y necesario fenómeno del ambientalismo contra la depredación del planeta que llevan adelante los capitalistas.

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Cómo producir sin contaminar es nuestro desafío. Avanzamos en la reconversión productiva -pese a la enorme dificultad de acceso a créditos-, como el lanzamiento de bolsas de papel con la adquisición de máquinas chinas modernas. Es una gran iniciativa que ya está en marcha para sostener los puestos de trabajo y la viabilidad de la fábrica frente a la competitividad que enfrentamos del mercado.

Estos proyectos los discutimos y los votamos en las asambleas. Entre las resoluciones de cómo producir sin contaminar, decidimos bajar el consumo energético. Este proyecto de reconversión energética implica, por un lado, concientizar a todos los compañeros de consumir lo menos posible energía y por otro implementar un software y un sistema de datos que te tira minuto a minuto cuánto estás consumiendo, y hacer una producción que no pase los picos de energía, que esto no solo va a abaratar los costos que tenemos en la factura de Edenor, que solían ser millonarios, sino que también deja de contaminar y bueno, la última gran adquisición que tuvimos fueron paneles solares que estamos instalando ahora. También nos proponemos alimentar unas máquinas con energía solar y en el futuro pensar cómo poder inyectar también energía a la sociedad. No sólo alimentar una máquina sino meterla en la red de energía.

Por último, ¿cuando comenzaste a trabajar en MadyGraf?

Hace ocho años. Yo trabajaba de administrativa en otra empresa gráfica. Tenía relación con los compañeros que trabajaban en Donnelley, éramos parte de la agrupación gráfica Bordó, participaba de los cortes y paros que convocaban; éramos parte de la misma agrupación. Cuando los empresarios se fueron, y junto con ellos todo el personal administrativo, los compañeros me llamaron para ver si tenía ganas de dar una mano en esas tareas. Entonces junto con otra compañera Jime, fuimos a ocuparnos de ese sector. Después comencé a estudiar en la facultad de Economía la carrera de Contadora, con el mismo objetivo.

Estaba convencida de que esa fábrica tenía que salir adelante y que la gestiones obreras pueden funcionar, aún con un montón de límites, porque es muy difícil competir con las grandes empresas, sin acceso al crédito, ni facilidades de ningún tipo en contraste a cómo el Estado aporta a los negocios capitalistas. Ingresé a Mady para colaborar poniendo los pocos conocimientos que tenía al servicio de nuestra clase.

Hace un año mis compañeros me eligieron Presidenta de la Cooperativa y en esta última
elección que realizamos en la fábrica, me volvieron a elegir para integrar la Comisión Directiva junto a dos compañeras mujeres más, Cintia y Anahí. Esta elección, en una fábrica donde la mayoría son varones, muestra el rol que jugamos las mujeres a la par de ellos tanto en el Consejo de Fábrica como en las asambleas. Discutimos todo democráticamente, que es lo más relevante de Mady.

En estos años de gestión obrera pasaron un montón de cosas, que con muchas dificultades, pudimos resolver. Logramos, incluso, la reducción de las horas de trabajo. La relación entre los compañeros es muy linda, porque siempre hay intercambio sobre qué hacer. Hay mucha creatividad de la gestión obrera y eso está buenísimo. El hecho de no tener patrones, más allá de todas esas dificultades que te planteé, hace que todo el tiempo tengas ideas para que puedas aplicar. Creo que esto es más liberador, poder debatirlas y llevarlas a estos distintos organismos que tenemos, donde cada compañera y compañero es sujeto de lo que piensa y lo lleve hasta el final, y si nos equivocamos, nos equivocamos todos, y si aprendimos, aprendimos todos. En estos intercambios que se dan en nuestra asambleas, no solo discutimos temas ligados a la producción, sino también sobre la lucha y la organización política. Incluso cuando discutimos por distintos puntos de vista, siempre se suele llegar a algún tipo de acuerdo, y creo que eso es lo más importante de nuestras asambleas.

Por ejemplo, antes de definir el proyecto de la máquina surgieron siete proyectos distintos; todos los investigamos, y en la asamblea, terminamos aprobando la de papel. Somos conscientes de que todo lo que creás, producís, es parte de sacar la fábrica adelante. En líneas generales, defendemos esta trinchera, que es para nosotros y para el conjunto de la clase obrera.

Desde ya que es cuesta arriba. La lucha por continuar produciendo bajo gestión obrera, compitiendo con grandes empresas y sin créditos del Estado, nos lleva a resolver todos los días estos problemas. Lo logramos, como te decía, con mucha creatividad, pero también con la organización interna.

La pelea que tenemos en Mady es conquistar la expropiación definitiva de la ex Donnelley sin pago, estatizada bajo gestión obrera de MadyGraf. A mediados de diciembre la legislatura bonaerense aprobó la propuesta de ley de expropiación por dos años, que no es la que nosotros queremos, pero era importante que saliera para poder seguir produciendo. La pelea que tenemos es que se vote en el Senado, además de redoblar la campaña por la ley de expropiación definitiva sin pago.

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¿Querés agregar algo más?

Sí, contarte sobre la Comisión de Mujeres que es parte de esta organización y del rol fundamental que cumplieron y cumplen actualmente. Surgió hace once años. Las compañeras y esposas de los trabajadores la pusieron en pie, cuando los empresarios de Donnelley despedían laburantes, bajo el lema “Familias en la calle nunca más”. ellas construyeron esa institución que fue parte de las luchas. Luego, bajo la gestión obrera, pusieron en pie la Juegoteca -funciona en un espacio de la planta- para que los hijos e hijas de los trabajadores pudieran tener un espacio de recreación.

Hoy muchas de ellas trabajan en Mady y son fundamentales para la gestión obrera. La pelea por la igualdad de género, es una de las grandes peleas que han dado, y que continúan dando. También alientan a que en todo lugar de trabajo y estudio se conformen muchas más comisiones de mujeres, además de participar en los Encuentros de Mujeres y movilizaciones de la marea verde, como por el derecho al aborto.

Los mismos compañeros dicen que la Comisión de Mujeres es un pilar muy importante para la lucha por el rol que juegan. Es lógico que por el desgaste de la misma lucha, por las presiones económicas, se presenten discusiones, incluso con tu familia, y las compañeras que integran la comisión están atentas a estos problemas.

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Como cuenta Peque, MadyGraf gestionada por los obreros, es una muestra de gran creatividad para organizar la productividad y de combatividad para defender los puestos de trabajo. En pequeño también muestra que una fábrica puede gestionarse sin patrón, pero de ninguna manera lo podría hacer sin obreros, ni obreras.

Así lo demuestran en MadyGraf, donde incluso han reconvertido parte de la producción para que sea amigable con el medioambiente, y donde democráticamente cada obrero participa de las decisiones.

Que junto a las peleas por la igualdad de género, la solidaridad con otros trabajadores, más allá de los portones del viejo predio de Donnelley, hace de MadyGraf una de las experiencias más avanzadas del movimiento obrero.