La crisis de la CUT no sólo se expresa en su rol frente a la carrera docente y el paro del sector público, sino también en la profunda crítica a su democracia interna y las acusaciones de fraude en las ultimas elecciones ¿De qué manera se puede recuperar la organización sindical?
Martes 20 de diciembre de 2016
Desde hace un tiempo la Central Unitaria de Trabajadores, la organización sindical más grande del país, ha venido cuestionada en su rol en defensa de los derechos de los trabajadores, cuestión profundizada en el actual gobierno de Bachelet y la Nueva Mayoría durante el cual su dirección, encabezada por Bárbara Figueroa del Partido Comunista (PC) que integra también la coalición de gobierno, jugó mas bien un rol de apoyo a las reformas más que una oposición real.
Es así que por su posición frente a la carrera docente, impuesta a pesar del descontento de los profesores, a grandes debates como la reforma al código laboral, que terminó a favor a los empresarios, y el escándalo en las ultimas elecciones de la central, con graves críticas de falta de democracia y fraude, a terminado por debilitar de conjunto a la organización sindical y alejando a los trabajadores de base que no aprueban esos métodos.
Hoy sus direcciones Nueva Mayoría vienen también cuestionadas: perdieron recientemente la dirección del Colegio de Profesores (CdP), y su rol en la ultima negociación del sector público augura que también podrían perder la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) abriendo paso a nuevos sectores de trabajadores así como también a nuevas ideas de cómo reorganizar la CUT para los trabajadores de base, terminando con los dirigentes que se mantienen años en sus puestos, que negocian a espaldas de la base y que reciben sueldos de gerente por "representar" los intereses de los trabajadores.
Hoy en la CUT no pueden votar directamente los trabajadores de base, sino que votan una serie de representantes cuyo voto tiene importancia dependiendo de la cantidad de afiliados que tenga la confederación o sindicato que represente, lo que ha terminado en el falseamiento y la inflación del numero de afiliados e incluso en la creación de sindicatos fantasmas como métodos de mantener los puestos de dirección, asegurando esta rotación entre un pequeño grupo sin espacio para las alternativas de base. El próximo mes de enero se realizará un nuevo congreso CUT, donde será necesario dar un giro para poder revertir la crisis actual de la central, un giro en el cual deben participar el conjunto de las bases para que sea efectivo y por lo cual se deberá poner sobre el tapete el problema de la democracia interna y la participación de sus afliados.
El Colegio de Profesores, que es parte también de la CUT, no puede quedar fuera de este importante debate. Es necesario impulsar asambleas en todos los comunales para discutir cómo democratizar los organismos de los trabajadores e incrementar la participación de las bases en las decisiones y orientaciones de sus luchas así como también mandatar desde la asamblea nacional al representante del CdP para que transmita estas reflexiones en la CUT. Hacemos un llamado a las organizaciones que componen a la nueva directiva a impulsar estas acciones como un primer paso para abrir este debate al interior del CdP.
Por delegados mandatados por la base y revocables por su respectiva asamblea para asegurar que sean los trabajadores de base quienes decidan y un sistema de votación democrático en la CUT, donde cada trabajador afilliado sea un voto, terminando así con los fraudes y el enquistamiento de unos pocos en los cargos de direccion para beneficio propio y con sueldos gerenciales, se realizará este 17 el encuentro regional de Alternativa Obrera con el objeto de impulsar esta perspectiva en los organismos de los trabajadores, perspectiva a a cual los invitamos a hacerse parte para levantar una verdadera alternativa independiente de los trabajadores que ponga a la CUT y el CdP al servicio de los intereses y las demandas de los trabajadores de base.
