La Asociación de Abogados Laboralistas cuestionó el nuevo Código Civil y Comercial, al entender que "tiene una clara orientación regresiva en las materias que afectan a los trabajadores", y plantearon que existe una "manifiesta inconstitucionalidad" en relación a derechos "fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional" y en tratados internacionales.
Miércoles 8 de octubre de 2014
Fotografía: DYN
La Asociación de Abogados Laboralistas convocó "a todas las fuerzas sociales a efectos de reclamar por la modificación y/o derogación en su caso de todos estos aspectos que afectan negativamente a los trabajadores".
"La línea del nuevo Código apunta claramente a asegurar las inversiones de capitales privados, protegiendo a los mismos de los eventuales reclamos laborales que puedan tener por parte de los trabajadores", sostuvo la entidad en un comunicado.
Según dijo, "las principales modificaciones que afectan a los trabajadores se orientan a reducir las posibilidades de que los trabajadores puedan extender sus reclamos contra los socios u otras empresas vinculadas al empleador".
Así, añadió, se están "reduciendo las posibilidades de que los trabajadores puedan cobrar las deudas que mantienen con sus empleadores, y al mismo tiempo, asegurando a los grupos inversores de que el resto de su patrimonio no se verán afectados por reclamos laborales".
Además, la AAL afirmó que "el nuevo Código introduce nuevas figuras contractuales y modificaciones a las ya existentes que permitirían su utilización fraudulenta para ocultar relaciones laborales".
"De esta manera, las empresas podrán reducir costos laborales haciendo firmar a sus trabajadores nuevos tipos contractuales que esconden su carácter de trabajadores dependientes", aseveró.
Y añadió que "se reducen las posibilidades de hacer responsable al Estado y sus funcionarios afectando gravemente a los trabajadores estatales y favoreciendo también a las empresas concesionarias de servicios públicos".
