Lo informó Spotify en un memorando interno. “Decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos", dice su director ejecutivo Daniel Ek.
Lunes 4 de diciembre de 2023 20:04
Spotify anunció que se prepara para despedir más trabajadores y trabajadoras, para "reducir costos" | Archivo Télam
La plataforma de música Spotify planea despedir al 17% de su personal en todo el mundo, es decir, alrededor de 1500 personas. Así lo informó la empresa en un memorando interno enviado a sus trabajadores y trabajadoras.
"Teniendo en cuenta la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos", dice el texto escrito por su director ejecutivo Daniel Ek, según informó el diario The Financial Times.
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"Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas. Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán", agrega Ek.
En la actualidad, Spotify cuenta con unos 9 mil empleados y con 220 millones de suscriptores que pagan un monto mensual. La empresa ya se había desprendido del 6 % de su planta a principios de 2023 y en junio se deshizo de 200 personas más.
En julio, el director financiero Paul Vogel, ya había insinuado que continuarían los despidos: "El segundo trimestre fue el último trimestre en el que tuvimos una plantilla mayor año tras año, y esperamos que nuestra plantilla año tras año disminuya en el tercer trimestre; veremos hacia dónde va eso en el futuro".
Despedir para ganar más: la receta tecnológica
“En 2020 y 2021, aprovechamos la oportunidad que presentaba el capital de menor costo e invertimos significativamente en la expansión del equipo, la mejora del contenido, el marketing y nuevas verticales. Estas inversiones en general funcionaron, contribuyendo al aumento de la producción de Spotify y al sólido crecimiento de la plataforma el año pasado. Sin embargo, ahora nos encontramos en un entorno muy diferente”, sostiene el comunicado de Ek.
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Vale aclarar que la empresa ni siquiera está diciendo que está en crisis, si no que no gana todo lo que le gustaría. Es el mismo comportamiento que otras grandes empresas tecnológicas, que vienen de ganar miles de millones de dólares durante la pandemia y cuyos CEO se encuentran entre las personas más ricas del mundo. Facebook (Meta), X (ex Twitter), Amazon, Google, han estado despidiendo con el mismo pretexto de reducir costos y ser empresas "más eficientes".
Desde ya, los pretextos patronales, no vienen exentos del cinismo que los caracteriza en estos momentos: “Para aquellos que se van, somos una mejor empresa gracias a su dedicación y trabajo duro. Gracias por compartir tus talentos con nosotros. Espero que sepas que tus contribuciones han impactado profundamente a más de 500 millones de personas y millones de artistas, creadores y autores en todo el mundo”.
Las grandes empresas tecnológicas se beneficiaron con recortes impositivos y subsidios estatales durante la pandemia y los miles de millones que obtuvieron en ganancias fueron distribuidos entre los accionistas y destinados a proyectos de sus dueños.
Como el mismo CEO de Spotify reconoce, entre 2020 y 2021, cuando la mayoría de la humanidad vivía una pesadilla, ellos aprovecharon “la oportunidad que presentaba el capital de menor costo e invertimos significativamente”.
Gran parte de los trabajadores de plataformas y de tecnología que durante la pandemia vieron cómo se incrementaba su trabajo, hoy se han convertido en la variable de ajuste para mejorar las ganancias.
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Como contrapartida, en los últimos años muchos trabajadores y trabajadoras en el sector tecnológico han comenzado un trabajo paciente de organización, por ejemplo en empresas como Google o Amazon.
La organización de este sector de trabajadoras y trabajadores será clave en un área cada vez más concentrada y que maneja gran parte de la actividad digital de la humanidad.
Redacción
Redacción central La Izquierda Diario
