Inflación. Trabajadores de Amazon en Reino Unido hacen seis días más de huelga por salarios

Unos 560 trabajadores de un centro de Amazon en la ciudad inglesa de Coventry harán seis días más de huelga en abril, tras haber protagonizado en enero el primer e histórico paro de empleados de la multinacional estadounidense en el Reino Unido.

El sindicato GMB ha anunciado este viernes que planea además organizar votaciones sobre futuras medidas de fuerza en otras cinco plantas de Amazon en Inglaterra, lo que podría extender la disputa contra la gigante del comercio electrónico.

Los trabajadores exigen un pago de 15 libras la hora, un aumento del 43 % con respecto a las 10,50 libras que cobran en la actualidad. Amazon sin embargo solo había ofrecido un aumento del 5%, 50 peniques más por hora. El salario mínimo legal, es de 10,42 libras esterlinas la hora para los trabajadores mayores de 23 años. Es decir que los trabajadores de Amazon hoy están cobrando apenas por arriba de un salario de pobreza.

Demandan además una mejora de las condiciones laborales abusivas: denuncian turnos semanales de 60 horas por el salario mínimo, tareas que exceden la capacidad física dañando pies y espaldas y escasez de baños, entre otras.

La huelga anunciada hoy en Coventry -que tiene una plantilla de entre 1.200 y 2.000 personas, según sean fuentes del sindicato o de la empresa- tendrá lugar los días 16, 17 y 18 y 21, 22 y 23 de abril, lo que se sumará también al paro de una semana que organizaron este mes de marzo.

Amazon, conocida por su política antisindical y que carece de convenios colectivos en el Reino Unido, ha declarado anteriormente que se "enorgullece de ofrecer un salario competitivo con un mínimo de entre 10,50 y 11,45 libras (13 euros) por hora dependiendo de la ubicación".

El anuncio de Amazon parece un chiste ante la dramática situación por la inflación récord que redujo drásticamente el poder de compra y de consumo de las y los trabajadores en Reino Unido, los ha obligado en muchos casos a tener que elegir entre comer o calefaccionarse durante el invierno que acaba de terminar. Esta es la causa principal de la oleada de huelgas que tienen lugar desde los últimos meses del año pasado y que incluye a diversos sectores como educación, salud, trabajadores postales, petroleros, conductores de ambulancias y de transporte público.

La inflación en los alimentos supera en algunos casos el 20 % mientras que el Gobierno y las empresas sólo ofrecen aumentos salariales del 5 %, pero algunos sectores ya han logrado poner a los empleadores contra las cuerdas, como es el caso de los conductores de ómnibus de Londres o las trabajadoras de la salud que han ganado aumentos significativos tras semanas de huelgas y piquetes.