Mundo Obrero. Trabajadores del casino de Bariloche sin obra social y con sus cuentas congeladas

En plena emergencia sanitaria los trabajadores del Casino de Bariloche se encontraron el viernes 19 de agosto con la novedad de que su obra social había cortado todas sus prestaciones y que sus cuentas bancarias estaban bloqueadas. El jueves 18 se había llevado adelante una conferencia de prensa en la sede de UTHGRA Bariloche, en la que el secretario general de ALEARA, Gustavo Vica, expresó que el sindicato había presentado una nota a la secretaría de trabajo de la provincia para asegurar la continuidad laboral de los 270 empleados del casino. Se hizo hincapié en la intención por parte del gremio, de llevar tranquilidad a los trabajadores y sus familias. Sin embargo, el incumplimiento del pago de salarios, entre otras cosas de suma gravedad, se viene llevando adelante con la complicidad directa del sindicato.

En diálogo con La Izquierda Diario, los trabajadores autoconvocados se mostraron molestos con las declaraciones del referente sindical. "Tenemos baja salarial ya que no estamos cobrando ni siquiera el 75%, nos descuentan el ATP que nos están dando, yo llegué a cobrar 2485 pesos más la ayuda del estado, algunos llegaron a cobrar 600 pesos" declaró uno de los trabajadores que dialogó con este medio. También agregaron "No cobramos el 40% de zona fría, cobramos 10% de zona fría y ni siquiera lo pagan ya que nos sacaron el presentismo y nos descuentan un 20%". La realidad está muy lejos de lo que prometía el mensaje enviado a los trabajadores el 22 de julio, mensaje donde se aseguraba mantener la fuente laboral desde provincia hasta que llegue otra empresa. En todo este tiempo la situación de los trabajadores no hizo más que empeorar.

El sindicato nunca defendió ninguno de sus intereses: "Quienes dialogan con la provincia son ellos, pero mientras tanto nosotros estamos sin trabajar. No tenemos obra social, nos cortaron las cuentas del banco, nos cortaron las cuentas de la farmacia, nos cortaron todo. El sindicato dio una conferencia recién después de la marcha que hicimos. En la conferencia, Vica tomó nuestros reclamos, pero nuestra situación se debe a un acuerdo que ellos mismos firmaron y conocían a la perfección". "No nos sentimos representados para nada con el sindicato. Imaginate que nunca hubo delegados ni elecciones. Nos enteramos quién es nuestro secretario general por la radio. Lo último que nos enteramos es que el sindicato convocó a una concentración frente al casino, para reclamar por la obra social, cuando ellos mismos habían firmado un convenio días antes donde quedaba suspendida nuestra relación laboral. Nosotros no vamos a asistir a esa convocatoria".

Un arreglo escandaloso entre el sindicato y la empresa, para perjudicar a los trabajadores

Entretenimientos Patagonia SA, que tiene dos sucursales en Bariloche, una en bolsón y una en Ingeniero Jacobacci, firmó con el sindicato ALEARA 24 de abril, un acuerdo en el que las relaciones laborales quedan suspendidas a partir del primero del mismo mes. El sindicato homologó la suspensión de los trabajadores de forma casi "retroactiva". En el mismo acuerdo se estipulan diversas modalidades de pago bajo el nombre de " Asignación Compensatoria no Remunerativa", o en otras palabras, migajas para ganar tiempo mientras la empresa rescindía su contrato con la provincia.

Entre sus demandas, los trabajadores exigen una solución urgente y definitiva, tanto para la incertidumbre en la que se encuentran como para la situación precaria en la que venían trabajando, con vacaciones adeudadas y compañeros que cumplían funciones que no les correspondían. "En mayo y Junio, los que tuvimos más suerte cobramos el 70% del salario, con parte del ATP del gobierno. Y en Julio fue lo mismo. El 22 de Julio nos comunicaron por Whatsapp que la empresa se iba. Ahí fue cuando empezamos a juntarnos y organizarnos. Y el trece de agosto marchamos por primera vez. Sabemos que vamos a tener que seguir unidos por que esto va para largo y si no nos movemos nosotros, nadie nos va a escuchar. Mucho menos darnos una solución".

La iniciativa de los autoconvocados del casino tiene que servir de impulso para seguir peleando por todos esos derechos que las empresas pisotean con la complicidad de la burocracia sindical. La organización en asambleas y la coordinación con otros trabajadores es importante para, tal como sostuvieron los empleados del casino, volver a movilizar cada vez con más fuerza.