Docentes. “Basta de tregua! Necesitamos un plan de lucha votado en asambleas por escuelas para conquistar nuestras demandas”

Este miércoles la docencia vuelve a las escuelas en medio de la negociación paritaria, la primera de los estatales, que será un caso testigo para el conjunto de los trabajadores. El gobierno nacional ha puesto un techo del 60% en cuotas para todo el año, a pesar de que la inflación proyectada se acerca nuevamente al 95%. Una ajuste fiscal hecho a la medida de las exigencias del FMI y que aplica el gobierno peronista con apoyo de Cambiemos y el bussismo. Solo en programas sociales y alimentarios, que afectan directamente a muchos de nuestros alumnos, el gobierno recortó más de 327.000 millones de pesos en 2022, y para este año la pauta de ajuste es mayor. Basta de ajuste! Plata para Educación y programas alimentarios, no para el FMI!

En Tucumán, la enorme mayoría de la docencia cobra salarios que no llegan a los 100.000 pesos. Según ATE, el atraso salarial acumulado desde 2015 es del 90%. Mientras tanto, la conducción de ATEP -con Hugo Brito a la cabeza-, viene encarando negociaciones sin decir públicamente cuál es el porcentaje de aumento que está reclamando y aseguran llegarán a un acuerdo sin tomar ninguna medida de fuerza. Por los medios plantean que el salario inicial debería estar por encima de la línea de pobreza (hoy en 160.000, según el Indec) aunque está dispuesto a discutir los plazos, es decir, en cuántas cuotas.

Si tenemos en cuenta que el salario inicial del cargo testigo para una maestra primaria estaba en 108.000 pesos en noviembre, aunque miles de docentes ni siquiera llegan a ese salario, el reclamo que estaría levantando ATEP se ubica por debajo del techo salarial que pretende el gobierno. Pero además, si el gobierno lo da en cuotas el salario inicial nunca llegaría a una canasta básica que aumenta todos los meses.

Desde la Agrupación Marrón Docente venimos impulsando asambleas y movilizaciones junto a cientos de docentes que empezaron a organizarse desde el mes de enero. En la última asamblea se votó un reclamo de un salario inicial 250.000 pesos (un monto más cercano a la Canasta de Consumos Mínimos que miden los técnicos de la Junta Interna de ATE-Indec) en un solo pago y con indexación mensual según la inflación; el rechazo a la jornada extendida (5° hora); la regularización de la obra social; y convocar asambleas de afiliados y no afiliados en todas las escuelas para votar delegados y una nueva marcha para el próximo jueves 16/2.

De cara a las asambleas zonales que el gremio convoca para el próximo 16 y 17 de febrero, tenemos que impulsar estas asambleas desde el primer día en las escuelas para elegir delegados y votar nuestro pliego de reivindicaciones y la exigencia al gremio de que rompa la tregua y convoque un plan de lucha en serio: que no se inicien de clases hasta conquistar nuestros reclamos. Para que no cierren ningún acuerdo a nuestras espaldas tenemos que exigir al gremio que sean las asambleas por escuelas -y no el Congreso de ATEP, controlado por la conducción jaldista del gremio- las que acepten o rechacen cualquier oferta salarial del gobierno y las que decidan cómo luchar.

* Salario inicial de 250.000 pesos, en un solo pago e indexación mensual según la inflación!

* Titularización de todos los cargos docentes!

* No a la jornada extendida!

* Plata para Educación y comedores, no para el FMI!

* Por un plan de lucha votado en asambleas por escuelas. Paro provincial de ATEP y de toda la docencia!