La jornada de paro se realiza como parte de un plan de lucha para frenar el ajuste presupuestario impulsado por el Rectorado que incluye un plan de despidos masivos que pretenden reducir el plantel echando a trabajadores precarizados y retiros voluntarios, además de un ataque a la salud pública vinculada a la Universidad.
Miércoles 3 de diciembre de 2014
El 26 de noviembre los trabajadores de la Universidad de San Pablo (USP) realizaron un fuerte paro con reivindicaciones relacionadas a la agenda específica del sector y a la lucha contra la desvinculación de los hospitales universitarios. Pablito Santos, dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de San Pablo (Sintusp) comentó: “Este paro fue parte de un plan de lucha que impulsamos desde el Sintusp junto a los trabajadores para mantenernos movilizados por nuestros derechos luego de la gran huelga de los 118 días. Con este paro logramos imponer al Rectorado una reunión de negociación para el próximo 3 de diciembre, para cuando votamos un nuevo paro”.
Los trabajadores reclaman el aumento de beneficios de acuerdo al aumento del costo de vida, al mismo tiempo que exigen la contratación inmediata de trabajadores y del fin de los despidos de los tercerizados. Al respecto, Pablito señaló que: “El Rector llegó a decir a los medios que la crisis presupuestaria de la USP ya se había resuelto. Sin embargo, nosotros continuamos sufriendo los impactos de la crisis en nuestros lugares de trabajo. Por ejemplo en los restaurantes de la USP, donde yo trabajo, el congelamiento en la contratación de nuevos trabajadores fue una de las primeras medidas de la actual gestión, imponiendo un ritmo de trabajo agobiante transformando el restaurante de la USP en verdaderas moledoras de trabajadores, lo que solo tiende a agravarse con la implementación del Programa de Incentivo de Retiros Voluntarios (PIDV). Quieren descargar la crisis también sobre las espaldas de los trabajadores tercerizados (…) por quienes exigimos la efectivización de todos sin necesidad de concurso público”.
Durante las últimas semanas el Rectorado divulgó los salarios de todos los profesores y trabajadores de la USP. Frente a este hecho Pablito declaró, “Quieren poner a la población contra los trabajadores de la USP como si ganáramos supersalarios, cuando los supersalarios son en su amplia mayoría los del Rector y toda la burocracia universitaria. Al contrario, estamos luchando por una universidad pública y gratuita, contra la desvinculación de los hospitales universitarios y del Centro de Salud Escuela Butantã, donde la falta de contratación de trabajadores impone filas de más de mil mujeres para poder hacerse el examen de papanicolau”.
Para finalizar declaró: “Vinculado a este plan de lucha, estamos fortaleciendo las instancias de participación de la base del sindicato, con la ampliación del Consejo Directivo de Base (Cuerpo de Delegados) que tendrá nuevas elecciones en los próximos días 10 y 11 de diciembre, alentando la organización de comisiones internas como en el Hospital Universitario. Además este año la Secretaría de Mujeres del Sintusp organizará el V Encuentro de Mujeres Trabajadoras de la USP. Necesitamos organizar reuniones de todos los sectores para preparar con todo el paro del día 3 de diciembre”.
