La Cicop surgió al calor de las luchas de las asambleas interhospitalarias, conserva hasta hoy un estatuto que muestra otro tipo de modelo sindical: democrático, con pluralidad de voces y basado en asamblea. Acá especificamos los puntos que componen una reforma regresiva y antidemocrática. Una fuerte campaña democrática busca impedirlo.
Lunes 12 de agosto 18:48
Este 23 de agosto hay llamado, de forma express y sin ámbitos de debates previos, a un Congreso Extraordinario de Delegados, donde la conducción mayoritaria pretende hacer pasar esta reforma. La misma sería ni más ni menos que una “refundación” del gremio de los profesionales de la salud, quitándole su espíritu democrático, heredero de las luchas que le dieron orígen. Sintetizamos a continuación las principales modificaciones antidemocráticas.
1. Eliminación de la proporcionalidad para integrar el Consejo Directivo Provincial (CDP, dirección del sindicato) y las Comisiones Directivas Seccionales, terminando con la pluralidad de voces: Actualmente el CDP y las Seccionales se conforman con representación de las diferentes listas, en base al resultado de las elecciones por sistema D´hont. Con la reforma del estatuto, en su Art 129, quedaría conformado el CDP y las CD seccionales con una única lista, a menos que directamente se dispute el sindicato, ya que sólo participarían listas opositoras si saca más del 30% de los votos. Así se elimina la pluralidad de voces, primando una única voz.
2. Creación del plenario de Secretarixs Generales: formado por la presidencia del sindicato (que ahora pasaría a llamarse secretarix general) y la presidencia de las seccionales (a llamarse secretarix general seccional). En el capítulo XII, art 75 del nuevo estatuto propuesto se crea este órgano, que podría tomar decisiones sin mandato de asamblea y sin representación proporcional (vale lo mismo el voto de cada presidencia seccional, sin importar la cantidad de afiliadxs). Este nuevo órgano le restaría valor al ya existente Congreso de Delegadxs, que está formado por delegadxs de cada seccional de forma proporcional a la cantidad de afiliadxs, y que toma decisiones en base a los mandatos de las asambleas seccionales.
3. Avasalla contra la autonomía de las Comisiones Directivas Seccionales (CICOP en los hospitales y centros de salud): Bajo la misma modificación de representación que el CDP, la lista que gana obtendrá el total de los cargos de la comisión directiva, a excepción de que una lista opositora obtenga más del 30% de los votos. A su vez, quita la figura de junta electoral seccional, un profundo avasallamiento a la autonomía seccional (Art 94, ex-84 inc e).
4. Elecciones sin control, con menos derechos y cada 4 años: Los cargos de la conducción del sindicato pasarían a renovarse cada 4 años (Art 39), con posibilidad de re-elección (hasta hace pocos duraban dos años). A su vez, la junta electoral que es la autoridad máxima del proceso electoral, quedaría conformada solo por la lista mayoritaria, a excepción de que otra lista represente más del 30% de los votos, y excluyendo de la misma a los apoderadxs de listas. A su vez, el proceso electoral se convocaría 45 días antes (y no 60 como es ahora).
5. Modifica la conformación de la Comisión de Ética y Comisión Revisora de Cuentas: Ambos son organismos independientes al CDP que fiscalizan su accionar. Con el nuevo estatuto (Art 106) se conformarían del mismo modo que el CDP y la comisiones directivas seccionales, sin representación de las minorías.
6. Menos discusiones públicas y menos información para lxs afiliadxs: Actualmente, el CDP se reúne cada 15 días, siendo reuniones abiertas a lxs afiliadxs. Ahora este cuerpo pasaría a reunirse cada 30 días (Art 43). Es irrisorio que se pueda dirigir un sindicato de forma mensual, claramente no será así pero las reuniones dejarán de ser públicas.
A su vez el plenario de secretarixs generales admitiría sólo a los miembros del CDP, no así al resto de los afiliadxs como es el Congreso o el propio CDP, es decir se pretende cambiar un órgano democrático de discusión abierta por uno antidemocrático y “a puertas cerradas”.
En el Art 41, inc f, se elimina la obligatoriedad de circulares regulares, las que tradicionalmente informaban de primera mano al conjunto de lxs afiliadxs lo discutido luego de cada CDP.
No a la reforma del estatuto
Tras semejante atropello hubo una rápida respuesta. Todas las agrupaciones con vida política en el gremio sacaron declaración común, en oposición a dicha reforma antidemocrática promovida por la conducción (PCR-PG). Está en pie una enorme campaña que recorre los hospitales y centros de salud. Llaman a juntar centenares de firmas para decirle NO a la reforma.
Hay un objetivo político detrás de los mentores y es pretender adecuar los métodos del sindicato a la orientación política que viene teniendo un sector mayoritario de la conducción y que se traduce en el sometimiento al gobierno provincial. No se puede permitir que la CICOP se convierta en un sindicato burocratizado más. En un contexto de aumento de la pobreza y deterioro de las condiciones de vida de las grandes mayorías, con paritarias a la baja, mayor ajuste que impacta en salud, y con ataques como refleja el Hospital Posadas, es necesario un un sindicato plural, independiente de los gobiernos y de lucha, en defensa de la salud pública, gratuita y de calidad. Defenderlo es ahora.
