Abusos patronales. La cara oculta de la limpieza: el acoso laboral que sufren las trabajadoras de TREBOL

Las trabajadoras aseguran que la situación se ha agravado desde que hicieron públicas las múltiples irregularidades que enfrentan a diario en su lugar de trabajo. Recordemos que en la conferencia de prensa que se llevó a cabo el pasado miércoles 31 de julio, la patronal de TREBOL desplegó grupos de choque que amedrentaron y rodearon a las trabajadoras por el solo hecho de denunciar públlicamente las condiciones precarias en las que realizan su trabajo.

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"Está camioneta es para las trabajadoras. Ayer vos no has trabajado, esta camioneta es para mis trabajadoras", fueron algunas de las frases amenazantes proferidas por el supervisor, Javier Alacama, obligándolas a caminar por kilómetros, al cumplirse el paro de transporte público y bloqueos en la ciudad de El Alto. Otras voces de las trabajadoras dan cuenta de esta situación: "Así nos discrimina a las personas que no le caemos bien".

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Testimonios de las trabajadoras afectadas:

Los testimonios relatan cómo el supervisor, Javier Alacama, las ha discriminado al negarles el acceso a la camioneta de la empresa, un beneficio que, según él, solo está destinado a las trabajadoras que considera "más allegadas". Además, el supervisor habría amenazado con procesar a las mujeres que se atrevan a denunciar sus abusos.

Isabel

El supervisor Javier Alacama ha mostrado una actitud discriminatoria hacia nosotras. Hoy, debido al paro de transporte, el trabajo estaba previsto hasta las 13:00 horas. Sin embargo, Alacama no informó a todas las trabajadoras sobre esta disposición; a sus allegadas les permitió retirarse a las 12:00, mientras que a nosotras, quienes demandamos el cumplimiento de nuestros derechos, nos trató de manera despótica, negándonos incluso el uso de la camioneta de la empresa con la excusa de que "es para las que trabajan". Esta discriminación es recurrente y nos indigna profundamente.

Teresa

En varias ocasiones, Alacama ha mostrado favoritismo y discriminación. Un ejemplo claro fue cuando intenté tomar una foto de la camioneta como evidencia del maltrato, y él me amenazó con procesarme. "Anda nomás con tu abogado", me dijo de manera intimidante. Nos discrimina simplemente porque no le agradamos, y su hostilidad es constante.

Teodora

El supervisor murmura constantemente críticas y comentarios despectivos cuando estamos trabajando. Mientras digitaba, lo escuché decir: "Aquí todos hacen lo que quieren, se van a la alcaldía sin pedir permiso".

Antonia

Quise subir a la camioneta y el supervisor dijo que no, a pie que vaya. Está camioneta es para las trabajadoras. No es la primera vez, así siempre nos tratan, lo mismo fue en la cuarentena, a pie nos mandaban. Nos amenaza con denunciarnos.

Tatiana

No debemos tener miedo. Nos están intentando intimidar y silenciar con este tipo de tratos. La discriminación es clara y persistente.

Isabel

Javier Alacama ha reiterado su discriminación, negándonos el uso de la camioneta para llevarnos a las rutas donde realizamos nuestro trabajo. A sus trabajadoras les permite usarla, mientras que a nosotras nos descalifica diciendo que no trabajamos. Además, informó solo a un grupo selecto que trabajarían hasta el mediodía, dejándonos a nosotras en la incertidumbre.

Patrón de discriminación

Los testimonios recogidos evidencian un patrón de discriminación y hostigamiento laboral por parte del supervisor Javier Alacama. Las trabajadoras de aseo urbano de TREBOL exigen una investigación exhaustiva de estos hechos y la aplicación de las sanciones correspondientes.