Nuevamente #TREBOL retrasa el pago de salarios. Los capitalistas de TREBOL se enriquecen mientras sus trabajadoras y trabajadores viven en la precariedad

Los constantes retrasos en el pago de salarios y las condiciones laborales precarias en las que se desempeñan las trabajadoras de TREBOL son una muestra clara de cómo el sistema capitalista prioriza las ganancias por encima del bienestar de las personas.

La falta de liquidez está generando un efecto dominó en la vida de cientos de familias, que ven cómo sus deudas se acumulan y sus servicios básicos se ven comprometidos. Muchas de estas trabajadoras han contraído créditos bancarios que ahora no pueden honrar, lo que las obliga a pagar intereses cada vez más altos. Además, deben hacer frente a los pagos de servicios básicos como luz, agua y gas, que no admiten prórrogas. A esto se suma el costo de transporte, que se ha visto incrementado por la crisis económica que atraviesa el país.

La situación se agrava aún más para aquellas trabajadoras que son madres solteras o tienen familiares a cargo. La falta de ingresos les impide cubrir las necesidades básicas de sus seres queridos y genera un estado de estrés y ansiedad constante.

Unidas bajo el liderazgo de su Secretaria General, Tatiana Mamani, las trabajadoras de TREBOL han levantado la voz y declarado estado de emergencia. Determinadas a defender sus derechos, están dispuestas a tomar las acciones necesarias para garantizar el pago de sus salarios y mejorar sus condiciones laborales.

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Las trabajadoras de TREBOL exigen el pago inmediato de los salarios adeudados y medidas que garanticen el cumplimiento de sus derechos laborales. Asimismo, hacen un llamado a las autoridades competentes para que intervengan y pongan fin a esta situación de injusticia.

Dividir para reinar, la estrategia de TREBOL para someter a los y las trabajadoras

El incumplimiento selectivo en el pago de salarios por parte de la empresa TREBOL no es solo un acto de despojo económico, sino una estrategia calculada para debilitar la unidad y la lucha de las trabajadoras. Al pagar a una parte de la planilla y retrasar el pago a otra, la empresa busca generar división y desconfianza entre las trabajadoras, socavando así su capacidad para organizarse y exigir sus derechos.

Esta táctica, comúnmente utilizada por los patrones para someter a lxs trabajadores, busca individualizar las luchas y evitar que las trabajadoras se unan para enfrentar de manera conjunta la explotación y la precariedad laboral. La empresa pretende debilitar la solidaridad entre las trabajadoras y facilitar así la imposición de condiciones laborales cada vez más precarias.