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Red Internacional
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Salud. No al desmantelamiento y los despidos del Plan ENIA en Jujuy

Contra los despidos, agentes del Plan Enia realizaron una jornada de visibilización en la que confluyeron con distintos trabajadores de salud y donde se hicieron presentes desde la agrupación de mujeres Pan y Rosas junto a Natalia Morales.

Martes 16 de abril 19:12

La actividad se realizó este viernes, cuando agentes del plan Enia se concentraron en plaza Belgrano donde instalaron una Posta Sanitaria sobre ESI y denunciaron que ante los recortes de Milei diversas instituciones de salud, educación y comunitarias dejarán de brindar asesoramiento de salud integral adolescentes. En esta oportunidad la actividad confluyó con el paro y movilización de ATSA y APUAP, donde participaron trabajadores y trabajadores de salud de distintas áreas.

Desde la agrupación de mujeres Pan y Rosas junto a Natalia Morales diputada por el PTS FIT y miembro de la comisión de salud de la legislatura, se hicieron presentes y estuvieron en la posta sanitaria brindando solidaridad y en conversación con les trabajadores, quienes comentaron que están organizándose y realizando acciones de difusión, jornadas de lucha y juntando firmas para exigir la continuidad laboral.

El plan Enia es una política pública que se implementa en Jujuy desde 2018 en las localidades de Dr. Manuel Belgrano y San Pedro para prevenir embarazos no intencionales en la adolescencia, brindando atención integral a la juventud. Agentes manifestaron su intención de continuar dando pelea contra los despidos, y sobre todo su preocupación ya que alertan que de avanzar esta situación implicaría consecuencias sociales muy graves para la población, aún más en la juventud ya que implicaría que 29 Centros de Salud, 50 escuelas de nivel secundario y 11 centros comunitarios queden sin atención por el cierre es estos espacios. A esto se suma que en 91 escuelas secundarias quedarán sin acompañantes pedagógicos en ESI.

“El 31 de marzo nos llegó la información de que el plan se daría de baja el plan y al no realizarse la renovación de nuestros contratos nos dimos por despedidas. Ese mismo día comenzamos la lucha y visibilización. No hay ninguna reestructuración. Desde 2018 estamos en situación de precariedad. Actualmente el gobierno nacional no está mandando medicación, ya no hay implantes de la misma manera que había antes. Hay un sin fin de situaciones que está habiendo por el tema ESI en todo el país.” dijeron les trabajadores.

Agregaron que “nuestras consultorías iban más allá de re la reducción del embarazo no intencional, realmente teníamos una contemplación integral, viendo la situación de las y los adolescentes no solo en los establecimientos educativos sino también en los centros de salud y en territorio, es decir iban más allá de lo que respecta a salud sexual y reproductiva, sino que logramos en muchos casos desactivar situaciones complejas como intentos de suicidios, abusos, violencia de género, problemáticas que abordamos junto con trabajadores de la educación y docentes, para fortalecer esta abordaje en las escuelas y activar protocolos. Muchas fuimos parte del dispositivo ESI y ahora los docentes nos preguntan ¿Cuándo vuelven?”

Otrxs agentes continuaron diciendo que “hay faltante de insumos, hay muchas consultas sobre IVE e ILE que si antes eran dificiles hoy peor, entonces tambien pensar que ojala no sucedan muertes por abortos realizados de manera insegura. No queremos más vulneración de derechos. Más allá de lo salarial lo que nos preocupa es que va a pasar con las y los adolescentes. Nos ha pasado el tener que pelear porque no se garantizan sus derechos con doctores y directivos, por ejemplo, y con esto eso será peor”

y finalizaron señalando que “estamos hablando que va a haber un retroceso muy grande, con despidos y el desmantelamiento muy grande que el gobierno intenta hacer. Los números nuestros están, porque la provincia logró bajar en un 50% el embarazo adolescente, articulabamos con distintos CAPS, el gobierno no puede hacer oídos sordos, los números que mostró el ex gobernador Morales en la apertura de sesiones la última vez, eran el trabajo que garantizamos nosotras.”

Contra los despidos, por nuestros derechos

Por su parte Natalia Morales resaltó que “no se puede pensar esto por fuera de lo que está sucediendo a nivel nacional, es parte también de una pelea cultural en sentido de lo que conquistamos del movimiento de mujeres y disidencias, es por eso que es ideológico también el ataque. Es importante lo que mencionan sobre su trabajo desde la articulación con distintos sectores, la coordinación es importante para defenderse frente a este ataque. Esto hace a pensar la unidad de organizaciones de trabajadores, sindicales y estudiantiles, del movimiento de mujeres y diversidad y forjar la más amplia solidaridad solidaridad contra los despidos.”

Trabajadoras y trabajadores de la salud vienen realizando acciones, ruidazos y marchas en defensa de sus derechos, contra los sueldos de miseria y contra la Ley de emergencia de Sadir, es preciso que los sindicatos llamen a asambleas sin distinción de sector o área, donde participen con voz y voto afiliados y no afiliados, para votar un plan de lucha unificado de todes les trabajadores de la salud, donde se apoye incondicionalmente a quienes quieren luchar contra los despidos del gobierno de Milei y Sadir y se discutan las medidas como la prohibición de los despidos, el pase a planta permanente y el fin del trabajo no registrado.