Si trabajás en alguna de las empresas eximidas del aislamiento obligatorio —seas efectivo, contratado, tercerizado o bajo cualquier otra forma de contratación—, exigí el cumplimiento de las medidas sanitarias adecuadas en tu lugar de trabajo. La ley obliga a los empleadores a respetar las condiciones de higiene y seguridad. De no ser así comunícate con nosotros.
Sábado 21 de marzo de 2020 19:11
La conformación de Comisiones de Higiene y Seguridad es la mejor manera para que los trabajadores controlen el cumplimiento de las medidas sanitarias obligatorias y reclamar nuevas que garanticen que NINGÚN trabajador o trabajadora termine contagiado.
Medidas mínimas de estricto cumplimiento en los establecimientos:
* Disposición de dispensadores de alcohol en gel o soluciones desinfectantes para una adecuada higiene de las manos, que complemente el lavado con agua y jabón.
* Los puestos de trabajo y lugares comunes deben respetar la distancia interpersonal mínima de 1 metro.
* No más de una persona cada 1 metro cuadrado.
* No exceder el 50 % de la capacidad de los espacios.
*Las empresas deben suministrar barbijos descartables y guantes de nitrilo esterilizados homologados por autoridad de aplicación.
* Disposición de cestos para el desecho de los pañuelos usados que no requieran de manipulación para su uso: boca ancha, sin una tapa que obligue al contacto
* Aumentar los ciclos de limpieza de las áreas de circulación y puestos de trabajo, con personal informado y equipado para el riesgo vigente
*No utilizar el transporte público, salvo extrema necesidad y evitar viajar en horas pico.
Asimismo, resulta recomendable exigir la realización periódica de test como lo informa el Presidente de la Organización Mundial de la Salud.
Trabajar en la emergencia para que los empresarios tengan ganancias es inhumano. Solo se justificaría legalmente, si lo que se produce fuera confiscado por el Estado y entregado a quienes que peor la están pasando.
Pero si además las empresas no cumplen con estas medidas mínimas de seguridad estarían contribuyendo a la propagación del virus. Cualquier represalia contra los trabajadores y las trabajadoras por impulsar estas medidas es ilegal por discriminatoria y te podemos ayudar.
Centro de Profesionales por los Derechos Humanos
Ce.Pro.D.H. Zona Norte y Zona Sur
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