Pandemia. Sin tests masivos y trabajar con síntomas: así actúan las empresas en la ola de Ómicron

La continua y diaria suba de contagios afecta al mundo del trabajo. Ante esta situación, muchas empresas no cumplen con los protocolos de higiene y seguridad para resguardar la salud de los empleados y empleadas. En la zona norte del Gran Buenos Aires, lugar de las principales industrias del país, son varios los ejemplos que muestran que la subida de contagios está atada al no o parcial cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.

En la planta de Pacheco de la alimenticia Mondelez (ex Kraft-Terrabusi), la Comisión Interna informó que, para el jueves de la semana pasada, había 26 casos positivos, 29 sospechosos y otros 29 aislados por contacto estrecho. Fuentes ligadas a la agrupación Bordó -opositora a la conducción de Rodolfo Daer en el gremio de la alimentación- expresaron a este medio que no se aplica el distanciamiento ni los aislamientos, así como tampoco se realizan asambleas para exigir que se hagan testeos masivos al personal.

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En la fábrica que produce las tradicionales Tita y Rhodesia, la empresa se niega a restituir los micros que transportaban al personal durante la primera y segunda ola.

El quite de los micros muestra el relajamiento de las empresas en el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad durante el segundo semestre del año pasado en pos de aumentar sus ganancias. En Fate, por ejemplo, se normalizaron los horarios de ingresos y egresos de personal provocando amontonamientos y entrecruzamientos entre compañeros.

La empresa de neumáticos ubicada en San Fernando también modificó el protocolo que establecía que los contactos estrechos de sospechosos debían aislarse. Ahora, se aíslan dependiendo del resultado positivo del sospechoso, el cual tarda entre 48 y 72hs.

Disminuir protocolos y derechos laborales

Los bingos y casinos tampoco escapan a la norma. Ante la presencia de miles de visitantes mensuales, un trabajador del casino Trilenium de Tigre -a quien reservamos su derecho a la identidad- dijo para La Izquierda Diario que “los protocolos son escasos y que hay entre 15 y 20 compañeros contagiados”. También expresó que desde el 2020 se impulsó retiros voluntarios (despidos encubiertos), provocando la reducción del personal de limpieza y gastronómico.

Esto generó que haya polifuncionalidad entre el personal sobrante y disminución de servicios. Los técnicos de las máquinas deben limpiarlas además de repararlas y no hay café ni gaseosas para los horarios de descanso, así como no se prepara la cena para el personal nocturno y lo que se les brinda son alimentos escasos en nutrientes.

Si tenés covid te descuentan los días

A algunos kilómetros de allí, los operarios del frigorífico Rioplatense (ubicado en la localidad de Pacheco) votaron en asamblea retirarse del establecimiento ante el acelerado ascenso de casos y el incumplimiento de los protocolos por parte de la patronal de Rodolfo Costantini.

Un comunicado de los delegados de ese lugar publicado el viernes pasado comentaba que la firma citaba para control médico a trabajadores con diagnóstico confirmado, obligaba a trabajar a contactos estrechos y gente con síntomas, y amenazaba con el descuento de salarios a aquellos que optaran por cumplir la pauta sanitaria legal.

Sin tests, alcohol sanitizante o agua

En las empresas medianas también se encuentran casos preocupantes. En Finning CAT (Tortuguitas) fueron 6 positivos. En Plastimec (Tigre), más del 10% del personal tiene covid-19 (9 obreros), no se provee de alcohol sanitizante y el viernes pasado trabajaron sin agua. El sindicato no realizó asambleas ni exigencia de medidas a la patronal.

En los ferrocarriles, fuentes consultadas expresaron que no se realizan testeos al personal, no se brindan elementos sanitizantes y en el caso de trabajadores contratados, aún siendo contactos estrechos y si no tienen síntomas, los envían a trabajar igual sin haber sido testeados antes.

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Nuestra salud debe estar en nuestras manos

Como ocurrió la semana pasada, el conjunto de las patronales multinacionales y nacionales se alinearon rápidamente para "acortar el tiempo de aislamiento" de sus trabajadores que sistemáticamente se van contagiando de covid. Esta situación de contagios no alarma a las patronales, ni a los ministerios (de salud y de trabajo menos) y a los sindicatos.

Por el ausentismo causado por la nueva ola, quieren reducir los 5 días de aislamiento para contactos estrechos, reformar los protocolos a su favor y hacer descuentos a quienes no estén vacunados. No se puede dejar la salud en manos de quienes buscan aumentar sus ganancias a costa de nuestro trabajo.

Hay que exigir a la CGT y los sindicatos que rechacen estos planes y convoquen asambleas para poner en pie comisiones de seguridad e higiene, elegidas por la base, que discutan los protocolos y puedan tomar medidas ante los incumplimientos.

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Desde esta perspectiva, es interesante el caso de la agrupación Granate, la cual se encuentra en FATE y es parte de la Comisión Directiva del SUTNA. Exigieron a que la patronal retrotraiga todas las medidas implementadas en el último tiempo y se publiquen diariamente el parte de los trabajadores con resultado positivo y ajustar el protocolo sanitario a las necesidades preventivas actuales.

Reclamaron que la seccional de San Fernando (conducida por la Lista Negra) se ponga al frente de esta exigencia inmediata resguardando la salud de todos los compañeros y sus familias. “Si la situación impide hacer asambleas por turno en estos momentos, deben convocar asambleas por sector manteniendo las distancias y medidas sanitarias correspondientes para que todos los compañeros decidamos qué pasos dar” relataron en un comunicado.