Este viernes en la jefatura distrital docentes ATR+, FORTE y quienes serán cesados exigieron la continuidad en sus horas de trabajo. Con el argumento de la vuelta a la presencialidad y el fin de la figura de “dispensado” -que permitía que compañeros de riesgo se queden en sus casas- los ceses se dan por fuera de lo enmarcado en el estatuto docente.
Domingo 20 de marzo de 2022 18:13
Son más de 30.000 docentes que trabajan de forma precaria en los planes ATR+ y FORTE en la provincia de Buenos Aires. Estos programas especiales que apuntaron a acompañar la promoción y fortalecimiento de contenido de materias adeudadas por alumnos y alumnas implican un fuerte avance de la precariedad laboral. Se trata de un contrato de “provisionalidad” por fuera del estatuto docente, ya que no existe el derecho a tener licencias por enfermedad o familiar a cargo, los certificados de acción gremial no justifican las faltas y a las 10 inasistencias pueden ser desplazados. Pero eso no es todo, también el programa implica visita a los hogares de las y los alumnos que se “desconectaron”, situación en la que los docentes quedan expuestos a cualquier tipo de peligro sin ningún acompañamiento por parte de un superior o responsable ante lo que pueda suceder.
Es sabido que el gobierno no garantizó las herramientas de continuidad con dispositivos durante la cuarentena, lo que implicó una inmensa desconexión de alumnos primarios y secundarios que engrosaron los números de la deserción. Estos planes que buscan revertir en parte de esta situación tuvieron un impacto positivo si lo medimos desde ese punto, más de 250.000 estudiantes fueron revinculados, pero ¿a qué costo?
Todavía hay un sector importante que sigue adeudando materias y la Comunicación Conjunta problematizada en las jornadas institucionales a comienzo de año planteaba que el período de compensación para materias adeudadas se extendería hasta julio, aun así, los cargos ATR+ y FORTE terminan el 31 de marzo.
Para Septiembre la misma jefa distrital de Educación puntualizó que en Bahía Blanca se designarían 512 cargos docentes ATR+ para alcanzar a 9.500 alumnos. Desde el año pasado se organizaron grupos de Whatsapp y reuniones con el objetivo de conocer y reclamar por las condiciones en las que se lleva adelante el plan. Este camino se retomó y producto del intercambio en una nueva asamblea, el viernes se realizó una acción en conjunto en la jefatura distrital junto a una decena de docentes que quieren evitar ser desplazados de sus horas. Docentes ATR+ y FORTE entregaron firmas que recolectaron en las escuelas multiplicando el apoyo y el pronunciamiento por la continuidad de los cargos, así como también la creación de trabajo con derecho para todos.
“Hay mucho por trabajar, no podemos dejar a los chicos a la deriva, por eso espero que alguien pueda pensar que la educación es una de la herramientas más importante, yo fui alumno y hoy soy docente, los chicos necesitan contención, necesitan ayuda ....los chicos son nuestro futuro” comentaba Walter, docente ATR EES36.
“Son chicos que no están en condiciones como en cualquier otra escuela. Ellos no tenían dispositivos y no se conectaron durante la pandemia, no tenían las mismas posibilidades que otros. Con el programa ATR+ y FORTE pudieron avanzar. Yo creo que los programas tienen que seguir, porque de por sí existe una brecha gigante entre los alumnos que están en mejores condiciones de aprendizaje y los que no. Hay que darles las mismas oportunidades para que tengan un mejor futuro” Pamela, docente FORTE de inglés.
"Todavía hay camino por recorrer, sería una pena que en estos meses que les queda por sacar materias no puedan hacerlo por la falta de acompañamiento y repercuta en todo lo logrado. No sólo lxs alumnxs pudieron avanzar en el sentido educativo si no que volvieron a encontrar en la escuela el lugar de refugio y contención que perdieron durante la pandemia. Los programas ATR+ y FORTE acompañaron mucho en la revinculación y fueron un apoyo fundamental en aquellos estudiantes con mayores dificultades educativas y sociales" Juliana Poloni, docente ATR+.
La mayoría de los docentes que vienen participando de estas instancias de organización, lograron hacer concreta la exigencia de que el sindicato Suteba de Bahía Blanca convoque a una próxima reunión, que se realizará el 25 de marzo a las 19hs, donde nuevamente se discutirán iniciativas para fortalecer la organización de los y las docentes en lucha.
