TRIBUNA ABIERTA. Comunicado de los trabajadores despedidos de la Southern Perú Copper Corporation

COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE SPCC (SUT-SPCC) 13/04/2020

¿Están perdiendo económicamente los empresarios mineros en el Perú por la cuarentena?

La CONFIEP (Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas) ha señalado en su carta a la ministra de Trabajo que “las empresas vienen siendo afectadas económicamente” y por tanto hacen una serie de pedidos dentro de los cuales estaba el cese colectivo de manera automática y la suspensión perfecta de labores, finalmente el gobierno, que juega en pared con el gran empresariado, les dio la suspensión perfecta de labores, que en el fondo uno podría llevar a lo otro.

Las organizaciones sindicales de grado superior también se han manifestados, de manera más plural por la falta de unidad sindical, así tenemos por ejemplo a la CGTP (Central General de Trabajadores del Perú) diciendo que “Reconoce el impacto económico y social del COVID-19, es consciente de la necesidad de adoptar medidas urgentes para neutralizarlas” y plantea como solución aplicar los “mecanismos de diálogo social” y si no, amenaza con consultar a sus bases y plantear una medida de protesta “en el marco de la emergencia”, pero no explican cómo sería tal protesta, quizá virtual.

Por su parte la CTP (Central de Trabajadores del Perú) tilda la propuesta de la CONFIEP como “fascista y antilaboral” y la acusa de “priorizar sus ganancias por encima de la vida y el respeto al trabajo” y se parapeta en las normas existentes tanto locales como internacionales pues dice que la propuesta empresarial “viola la Constitución (Art. 26,27 y 28) y los convenios de la OIT suscritos por el Perú Nº 87, 097,111 y 122” y por todo esto, están seguro que el gobierno “tomará las acciones de ley”

Desde el sector proletario Minero también se han dado pronunciamientos, igual desde varios puntos de vista que van desde una crítica valorativa “no ceder a las exigencias inmorales de la CONFIEP”, pasando por los que consideran que la propuesta empresarial sería un “chantaje” al gobierno, así como los que dicen que la propuesta de la CONFIEP colisiona “con el plan integral del gobierno en temas laborales” (Quizá se refieren al plan nacional de competitividad y productividad que atenta contra los trabajadores, con lo que tal “colisión” no existiría), además de decir que “el gran empresariado nacional que, en su mayoría, no se encuentra siendo afectado de manera desmesurada en la actual coyuntura relacionada al Covid-19”, es decir para estos últimos, el gran empresariado se afecta, pero no mucho, para nosotros esta última afirmación es la más grave desde el punto de vista de los trabajadores, porque asume que existe una afectación económica tal como lo afirma la CONFIEP (las empresas vienen siendo afectadas económicamente) cosa que bajo nuestro punto es un gran error.

Si hablamos del sector minero, que es desde donde provenimos, debemos decir varias cosas para fundamentar que no existe una afectación económica en la gran minería, es sabido que en el rubro minero, los planes de inversión se proyectan no al corto ni al mediano, sino al largo plazo, 15, 20, 30 años, es imposible que los economistas que asesoran a estas empresas mineras no tengan en cuenta los ciclos económicos mundiales que tienen como tendencia las crisis y recesiones propias del capitalismo que se dan aproximadamente cada 10 años (1997, 2008, 2020), además de tener bien en cuenta las crisis económicas nacionales que se dan previo a cada elección presidencial.

Con todo esto las empresa mineras invierten grandes cantidades de dinero en este rubro, ahora, si esto es así, sus ganancias también están calculadas en el largo plazo, de esta manera si hacemos un cálculo solo de los 10 últimos años, las empresas mineras han amasado tal cantidad de fortuna que puede y deben pasar esta crisis con absoluta normalidad sin aplicar ninguna medida contra los trabajadores, ni ceses colectivos, ni suspensión perfecta de labores, ni recortes de sueldos, ni mucho menos utilizar esta coyuntura para las futuras negociaciones colectivas.

Por eso quienes plantean que las grandes empresas “en su mayoría, no se encuentra siendo afectado de manera desmesurada” en el fondo asumen que hay afectación (igual que la CONFIEP), y es un planteamiento que no tiene en cuenta las grandes ganancias amasadas durante muchos años, y por tanto un planeamiento que rechazamos categóricamente por sus implicancias que podría tener (lo explicaremos en el próximo comunicado), lamentamos que estas posiciones provengan desde algunos los sindicatos mineros afines a sus empresas.

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