Jueves 30 de junio de 2016 04:30
JUJUY
Agricultura Familiar: los despidos son persecutorios y ordenan su reincorporación Los trabajadores de la Secretaría de Agricultura Familiar en Jujuy obtuvieron un fallo judicial importante a favor de la lucha que vienen dando por la reincorporación de los despedidos en todo el país desde el mes de febrero. El juez subrogante de la juzgado federal n°1 de Jujuy, Macedo Moreci, ordenó la reincorporación inmediata de 6 trabajadores despedidos. El fallo emitido el pasado 21 de junio el juez da la razón a los trabajadores quienes, bien comenzados los despidos, denunciaron el carácter discriminatorio y persecutorio de los despidos ya que los mismos eran hacia un grupo de activistas sindicales de ATE, incluyendo las tres delegadas gremiales también despedidas y reincorporadas en marzo por la lucha. También reconoce la continuidad laboral de los trabajadores en dicha repartición a pesar de su condición precaria de contratación como es la planta transitoria persistida durante años. Este revés a favor de los trabajadores se da en el marco del duro conflicto que atraviesan los trabajadores que vienen realizando múltiples medidas de lucha sectoriales y en coordinación con trabajadores de otras reparticiones que también enfrentan los despidos y el ajuste en la provincia de Jujuy y en todo el país, generando lazos de unidad con sectores del campo vinculados a la agricultura familiar, campesino e indígena, con el cual desempeñaban su trabajo. Mientras el gobierno policíaco de Gerardo Morales sigue arremetiendo contra los trabajadores y su organización sindical, contra derechos democráticos elementales como es la protesta, como sucede con las suspensiones y causas penales por luchar a obreros de Aceros Zapla, del ingenio La Esperanza, los 700 despidos discriminatorios a trabajadores dependientes del ministerio de educación afiliados a ATE o los 800 despidos que se preparan en el ingenio azucarero en San Pedro, la detención de Milagro Sala por protestar, etc, la lucha que vienen desarrollando los trabajadores de Agricultura Familiar y sus conquistas en el camino de lograr la reincorporación de todos los trabajadores despedidos, son importantes precedentes para todos los que enfrentamos el ajuste con organización y lucha en las calles.
QUILMES
Yanina tiene que volver a Eitar
La UOM, dirigida por Francisco “Barba” Gutiérrez, dejó pasar 70 despidos en la metalúrgica Eitar, de Bernal Oeste. Pese a esto, Yanina Estay, una de las trabajadoras despedidas, sigue peleando por su reincorporación. Al cierre de esta edición, se estaba desarrollando una conferencia de prensa convocada con organizaciones de trabajadores que se solidarizaron con ella como SUTEBA, ATE, FEB, entre otros, para hacer pública esta lucha. Las y los estudiantes de la Juventud del PTS y Pan y Rosas lanzaron una campa- ña en solidaridad y para aportar al fondo de lucha.
SAN FERNANDO
Despidos discriminatorios en Printpack
La patronal de la gráfica Printpack, perteneciente a Barrier Solution, una de las principales fabricantes de packaging medicinal del país, despidió a dos trabajadores lesionados y con prescripción mé- dica de tareas livianas, que además son reconocidos activistas de la comisión interna y partícipes de la actividad gremial del taller. Los trabajadores no fueron notificados de las causas de sus despidos, ni recibieron indemnización. La patronal busca sentar un peligroso antecedente: despedir a quienes se enferman por las tareas de la fábrica. La empresa descarta a los trabajadores “rotos”, desgastados por los ritmos de trabajo. La respuesta de los gráficos de Printpack ante estos despidos fue inmediata. Se reunieron en asamblea, pararon la producción y solicitaron la presencia del sindicato, que se hizo presente y pidió una reunión con los directivos de la firma. Hasta el día de la fecha aún no hubo respuesta. También se realizó la denuncia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que fijó audiencia para el próximo lunes 4 de julio en su sede de Callao al 100. Los trabajadores, junto a su Comisión Interna y con el apoyo del sindicato, iniciaron un quite de colaboración y se encuentran realizando asambleas diarias por turno para decidir los pasos a seguir. Corresponsal.
PLANTA VICTORIA
Despidos y elecciones en Bimbo (ex General Mills)
Esta semana la burocracia de pasteleros confirmó el llamado a elecciones de delegados para el miércoles 6 de julio. Luego de que la empresa con la complicidad de los delegados despidiera a 18 trabajadores. Estos obreros, son en su mayoría, activistas de la lista 2, la lista opositora que viene peleando desde hace años por asambleas en la fábrica, por una comisión interna democrática, por la lucha contra los despidos, por mejoras en las condiciones de trabajo y salario. Ante el peligro de no poder controlar a los delegados, la patronal despidió trabajadores. Los candidatos a delegados antiburocráticos defienden a los despedidos, los acompañan en su lucha por volver. Los despedidos repartieron una carta a toda la planta contando su lucha y fueron a exigirle al sindicato el fin de los despidos y que acompañe su lucha. El sindicato accedió a acompañarlos a realizar la denuncia al Ministerio de Trabajo. Por ahora no hay despidos. La patronal quiere mantener su comisión interna títere. Los trabajadores tienen la opción en la lista 2 que pelea por: reincorporación de los despedidos, por re categorización, y terminar con el maltrato de los jefes y para mejorar las condiciones de trabajo y por asambleas, entre otras demandas. Corresponsal.
BUENOS AIRES
Paritarias telefónicas
La dirección kirchnerista de Foetra, sin medidas de lucha, anuncia adelantos de aguinaldo. A un mes de la apertura de paritarias, el plenario de delegados no se ha vuelto a reunir. La semana pasada Foetra, dirigida por la Azul y Blanca kirchnerista de Osvaldo Iadarola (CGT Caló) y Claudio Marín (CTA Yasky), y la Mesa de Unidad Sindical, emitieron un comunicado informando de un adelanto de $4.000 del aguinaldo de junio, cobrado el pasado 17 de junio y otro de $ 4.500 del aguinaldo de diciembre a cobrar el 4 de julio.
Una paritaria a ciegas.
Que la asamblea decida En común con otras agrupaciones y activistas, se logró abrir la discusión salarial. Presentando firmas para adelantar la paritaria y una nota firmada por 50 delegados pidiendo plenario. Pasó un mes de ese plenario y no hay información acerca de la paritaria. La Agrupación Violeta viene impulsando una campaña para que el aumento del 39 % sea en un pago, por un bono de $5000 retroactivo al mes de enero, y que en diciembre se reabran las paritarias. Desde la Violeta reclamamos plenario de delegados con mandato de las oficinas y Asamblea General para votar plan de lucha, en unidad con los trabajadores tercerizados. Agrupación Violeta.
