Ledesma SAAI, que el año pasado declaró ganancias netas de $39.160 millones y ahora se ve beneficiada por el gobierno con la baja de retenciones, niega al Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma-SOEAIL la cláusula de revisión que establece el acta acuerdo de las paritarias 2024, no queriendo negociar un aumento salarial ante el desfasaje de estos en relación a la inflación. Con UATRE seccional 877 actúa similar, ausentándose de reuniones de cláusula de revisión de la paritarias del sector citrícola. En unidad los sindicatos deben pararle la mano a la patronal.
Martes 28 de enero 18:53
El punto sexto del acta acuerdo de la paritaria azucarera 2024 dice: "Cláusula de revisión: ambas partes asumen el compromiso de reunirse el día 5 de septiembre, o posteriormente si existiera imposibilidad por alguna de las partes a concurrir durante esa fecha, a los efectos de analizar la evolución de las variables económicas de mercado para la actividad y el desarrollo de la presente zafra para la empresa, con el objeto de revisar su impacto si fuera pertinente y la competitividad de los salarios aquí acordados por Ledesma y el SOEAIL, en relación a los demás empleadores de la actividad". Pero resulta que la empresa de la familia Blaquier, que se ubica N°24 en el ranking de Forbes entre las 50 mayores fortunas de Argentina con 1.000 millones de dólares, solo tuvo dos reuniones con la anterior comisión directiva del SOEAIL (de Bande), en la que se negó a negociar mejora salarial alguna hasta tanto no asuma la nueva directiva y ahora, a la nueva comisión directiva (de Lezano), le informa que no se va a reunirse a negociar la cláusula de revisión, incluso planteando de palabra que cerró la negociación paritaria con la comisión directiva anterior, sin mostrar acta alguna de este acuerdo.
Fue importante que haya habido una exigencia de los delegados a la comisión directiva pidiéndole que reclame la cláusula de revisión de paritarias 2024 ante la Secretaría de Trabajo. Y que ante la negativa de la empresa a dar una respuesta favorable a la directiva, en reunión de delegados resuelvan exigirle el cumplimiento de la cláusula de revisión de paritaria ahora desde el cuerpo de delegados, si no hay respuestas favorables, denunciar el incumplimiento de la empresa ante la Secretaría de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Jujuy.
Con respecto a la cláusula de revisión de paritarias del sector citrícola, la empresa actúa similar, ya que cuando la Secretaría de Trabajo de la Nación, Agencia Territorial Salta, convoca a la negociación de cláusula de revisión de la paritaria citrícola de Jujuy y Salta, esta directamente no asiste, haciendo un desplante a los dirigentes de UATRE Ledesma seccional 877, que en representación de los obreros de cosecha de citrus y trabajadoras del empaque viajan hasta la provincia vecina para tratar la cláusula de revisión de paritarias y lograr un aumento del salario acorde al costo de vida. El 19 de noviembre de 2024, la patronal solo se contactó telefónicamente; el 30 de diciembre de 2024 y 13 de enero de 2025, ni siquiera se comunicaron telefónicamente. Siendo el punto 3ro de la cláusula de revisión de paritarias de septiembre de 2024 establecía que las parte sindical y patronal se vuelvan a reunir el 19 de noviembre de 2024 para establecer según variables económicas una nueva cláusula de revisión de paritarias.
Ganancias millonarias y baja de retenciones en contraste con salarios de hambre
La urgencia de los trabajadores y sus familias obedece a que el salario básico de los azucareros de Ledesma de la categoría 1 es de $400.000 y el salario de tira final de $800.000, cuando según el INDEC, el costo de la Canasta Básica Total CBT está en $1.024.435 para no caer en la pobreza y además, en la actividad azucarera la FOTIA-Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera- y FEIA-Federación de Empleados de la lndustria Azucarera acordaron en las paritarias 2024 iniciar el mes de mayo 2025 con un salario básico de $713.306, y este monto lo van a pagar ingenios medianos y pequeños de menor envergadura que Ledesma SAAI. Como se ve el salario básico azucarero en Ledesma esta $600.000 por debajo de la Canasta Básica Total del INDEC y en mayo estará $300.000 por debajo del salario básico que se va a pagar en los ingenios de Tucumán. Lo cual no significa otra cosa que una ampliación de los márgenes de ganancias de la empresa Ledesma debido a un mayor abaratamiento de los "costos laborales", mecanismo patronal que viene agravando la situación económica y social de los trabajadores y la familia azucarera de Ledesma desde el 2017 a la fecha.
Además, en base a salarios de hambre declaran ganancias netas de casi 40.000 millones de pesos e inversiones de 6 millones de dólares en la nueva planta industrial de vajillas descartables y biodegradables, Ledesma SAAI se ve beneficiada en lo impositivo por la baja temporal de retenciones a empresarios del campo y exportadores que acaba de anunciar el gobierno nacional de Milei.
En cuanto a la remuneración de los rurales citrícolas de Ledesma SAAI podemos decir que se estableció un jornal de $24.000, que consiste en $14.760 en sumas remunerativas y $9.240 en sumas no remunerativas. Si multiplicamos el jornal de $24.000 por 25 jornales mensuales equivale a $600.000, alrededor de $400.000 por debajo del costo de la Canasta Básica Total según el INDEC, y esto sin contar que el sector citrícola es empleado en su mayoría solo por temporada de 4 o 7 meses, quedando sin tarea e ingresos el resto del año, teniendo por lo tanto que migrar, sufriendo el desarraigo o sobrevivir en base a changas, ya que al programa intercosecha que paga el gobierno nacional no acceden todos y todas, y la suma es de $123.000, muy irrisoria y por debajo de la canasta no solo de la pobreza, sino de la indigencia, que según el INDEC está en $449.313. Encima el programa intercosecha, que esperan cobrar 1.500 obreros y obreras citrícolas temporarios y temporarias, tiene una demora de más de 2 meses en su pago, ya que vienen esperando desde diciembre el cobro y el pasado viernes, la directiva de la UATRE seccional 877 Ledesma, notificó a la Secretaría de Trabajo con sede en San Salvador de Jujuy, exigiendo el cobro del beneficio y una audiencia con funcionarios nacionales.
Esta desigualdad brutal entre ganancias y salarios ocurre en tiempos en que lejos de haber crisis para la empresa, la tonelada de jugo de naranja pasó de negociarse a US$ 1.500 en septiembre 2023, a comercializarse a US$ 8.000 en septiembre 2024, ya que debido a una enfermedad que está afectando a Estados Unidos, el primer productor mundial, vive un momento de precios de jugos de frutas por el cielo y altas posibilidades de exportación.
Con la unidad de los sindicatos hay que reclamar cumplimiento de las cláusulas de revisión paritarias
Desde las bases obreras de fábrica y campo, y los delegados de secciones, hay que exigir a esta nueva directiva del SOEAIL, que encabeza Lezano, que reclame ante la Secretaría de Trabajo de la Nación y de la Provincia este incumplimiento de la empresa Ledesma del punto sexto del acta acuerdo paritaria 2024, que compromete a las partes a reunirse para establecer la cláusula de revisión que actualice el salario según variables económicas como la evolución del costo de vida para una familia tipo de 4 integrantes (en $1.024.435 según el INDEC) y en relación a salarios básicos de la actividad azucarera, como por ejemplo, el básico de $713.306 que acordaron pagar en Tucumán. Para a través del reclamo ante estas secretarías del gobierno provincial de Sadir y nacional de Milei, exponer al poder político ante el pueblo trabajador, ya que dentro de meses entra en campaña electoral legislativa y sabemos que vienen haciendo la vista gorda a esta injusticia o directamente dando rienda suelta a la ofensiva del capital contra el trabajo.
Para este reclamo ante Secretarías de Trabajo de Nación y Provincia, como para otros reclamos, es clave la unidad -en principio- de los sindicatos del complejo agroindustrial Ledesma, dado que esta hace a la fuerza social que se necesita para torcerle el brazo a la empresa, ya que no solo niega la cláusula de revisión de paritarias a los obreros azucareros del SOEAIL, sino también a los obreros de frutales encuadrados en UATRE seccional 877. Por lo que juntos, azucareros y citrícolas convocando a sus familias y a la comunidad del pueblo Ingenio a organizarse y manifestarse, pueden conquistar la actualización salarial para todos los trabajadores y cambiar así la relación de fuerzas, impugnando la conquista patronal de la reducción al máximo de los costos laborales, a costa de salarios de hambre y menos derechos a mejoras en las condiciones de trabajo, que tiene por lema la gerencia general de Ledesma SAAI, del CEO Javier Goñi.
