El gobierno municipal de Palpalá anunció la firma de convenios para incorporar a jóvenes palpaleños a la práctica laboral en comercios de la ciudad siderúrgica.
Sábado 2 de enero de 2021 11:31
A dos días de que culmine el año, comerciantes palpaleños firmaron un convenio para la incorporación de jóvenes beneficiarios al programa Joven, para la práctica laboral.
Mientras el Director del Instituto Municipal de Desarrollo, Luis Moreno, señalaba que “comerciantes y empresarios de la ciudad de Palpalá, firmaron los convenios para la incorporación de (estos) chicos a la práctica laboral, después de haber cumplido varias etapas en su formación de aspirantes a un programa laboral”, la realidad es que la formación se trata de “enseñarles” a armar currículums para mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.
La referente de la oficina de Empleo, Susana Mejías, dijo por su parte a medios locales que “el programa se denomina Entrenamiento Laboral Privado, está destinado a aquellos comercios o empresas que quieran incorporar personas del Programa Joven o Promover, para realizar prácticas laborales”.
Todas la información se centra en los beneficios que recibirán los pequeños y medianos empresarios: “El programa es muy beneficioso ya que nación se hace cargo de más del 90% del sueldo.” afirmó Moreno. Pero nada se sabe sobre las condiciones en las que ingresaran a trabajar los jóvenes que lograron pasar todos los filtros que caracterizan a estos programas. Recordemos que el programa “Empleo Joven” solo era para jóvenes de 18 a 24 años que se encuentren desocupados y no tengan completos sus estudios secundarios. Cualquiera de estos programas podría llamarse “Buscamos Mano de Obra Barata”.
De esta forma se puede ver que hablando de inclusión impulsan un Plan Joven donde los "beneficiarios" cobrarían $8500, lo cual no llega a cubrir el Salario Mínimo Vital y Móvil hoy en $20.587,50. No es casual tampoco que el Curriculum Vitae y los perfiles suelan orientarse a la gastronomía y comercio o cadenas de supermercados. Empleos donde reina el incumplimiento de los mínimos derechos laborales.
Una medida que nos muestra que el Estado está presente, pero para garantizar las ganancias de los empresarios; para la juventud en cambio se trata de, frente al quite del IFE (que en nuestra provincia afectó a 187mil personas) reconvertir esta ayuda en trabajos basura.
Te puede interesar: Estado presente: dejan sin IFE a 187.000 jujeños y multiplican el empleo esclavo
La ciudad de Palpalá parte de uno de los conglomerados más pobres junto con la capital (San Salvador de jujuy), en una provincia donde 9 de cada 10 jóvenes trabajan en negro (http://www.laizquierdadiario.com/En-Jujuy-9-de-cada-10-jovenes-trabajan-en-negro) con una precarizacion laboral absoluta, y con tiempos de trabajo extremos, “la inclusión” de la que se jacta este plan joven solamente viene a reforzar está precarización, a naturalizarla.
De esta forma, lo que se presenta como una oportunidad para ingresar a un empleo se transforma en una trampa, un joven de La Red de Trabajadores Precarios e informales de Jujuy declaró al respecto “ parece la oportunidad de que quedar “definitivamente” en función del esfuerzo que hagamos, pero termina siendo el principio de una cadena de interminables trabajos por planes, nunca en blanco, donde los empresarios y patrones especulan con qué otros planes te pueden precarizar o si quien viene detrás de vos significa menos “gastos”. Es una forma, cada vez más común, para hacernos pasar de un plan a otro en busca de laburo.”
No es menor que estos planes se quieran aplicar en Palpalá, donde hace dos años cerraba la fábrica Fundidora el Aguilar de la multinacional Glencore dejando a 140 familias en la calle y que el gobierno del municipio y de la provincia dejaron pasar, posicionándose del lado del empresario. La misma Glencore que hoy está cerrando Minera el Aguilar y dejando a 700 familias en la calle.
Es también Palpalá donde la fábrica Aceros Zapla, bajo la dirección del empresario Sergio Taselli, desde el momento que se hizo cargo (allá por el año 2000), comenzó con una reducción progresiva de personal, pasando de una plantilla de 1200 trabajadores a solamente 170 en actividad y en constante lucha por tratar de preservar los mínimos derechos laborales. Estos atropella a la clase trabajadora fueron denunciados en distintos organismos laborales y nunca tuvieron repuesta de parte del gobierno, solamente con la organización y lucha de los trabajadores se pudo frenar el avance del explotador de Sergio Taselli.
En este año 2020 año de la pandemia, se presentó la oportunidad de reactivar está empresa ya que produce en una de sus planta (planta de aire) oxígeno líquido de alta pureza para uso medicinal, lo cual podía haberse aprovechado como en sus mejores tiempos para proveer a los hospitales y clínicas de toda la provincia. Nuevamente fue una decisión política la de “no molestar” a los empresarios y no exigir esta medida. Sólo el concejal Julio Mamaní presentó un proyecto en el Concejo Deliberante de este municipio para declarar de utilidad pública a la empresa que podría haber aportado a la lucha contra el covid, y fue el mismo Concejo Deliberante el que envió al archivo ese proyecto, que podría haber generado puestos genuinos de trabajo y también capacitación laboral e inversión en la industria metalmecanica que fue la que dio origen a esta ciudad.
Te puede interesar: [Video] "La planta de oxígeno de Zapla debe funcionar para combatir la pandemia"
Podemos afirmar entonces que la crisis sanitaria por la pandemia del coronavirus desnudó las condiciones de precariedad laboral que los Gobiernos ofrecen a las y los jóvenes que quieren insertarse laboralmente, beneficiando a las patronales con mano de obra barata y trabajadores que no están amparado bajo ninguna ley laboral. Al tiempo que muestra cómo no son sus intereses generar más puestos de trabajo, sino simplemente profundizar el esquema de precarización existente.
Rivarola en Palpalá, como Morales en la provincia quieren “vender” que en Jujuy hay oportunidades laborales para la juventud, pero de verdad buscan esconder bajo la alfombra la difícil situación que viven miles de jóvenes.
Son necesarias medidas urgentes que busquen sacar de esta situación dramática a la juventud. No se pueden permitir despidos, que miles cobren por debajo sel salario mínimo y sobre todo hay que dar una dura pelea contra la precarización laboral. Es necesario organizarse, unir la fuerza de la juventud precarizada a la de las y los vendedores ambulantes que enfrentan la ordenanza persecutoria y discriminatoria que votaron concejales de la UCR y el PJ-Frente de Todos en la capital; las mujeres que coparon las calles por #NiUnaMenos; las y los que pelean por tierra para vivir. Unir nuestras luchas, en Jujuy y todo el país, para que esta vez la crisis no la pague el pueblo trabajador.
Desde el Frente de Izquierda, el concejal Julio Mamaní (PTS), manifestó que hay una salida a esta situación "hay que dar pelea contra la precarización laboral exigiendo un salario mínimo igual a la canasta básica familiar; el pase a planta permanente y terminar con los contratos precarios. Para generar nuevos puestos de trabajo se necesita implementar un plan de obras públicas bajo control obrero, financiado con impuestos a los ricos y con el no pago de la deuda; mientras se prepara una pelea más de fondo por la reducción de la jornada laboral a 6 horas y 5 días a la semana, repartiendo el trabajo entre ocupados y desocupados, sin afectar el salario."
